Agent d'entretien et de restauration en structure petite enfance H/F - Mairie de CROSNE

Référence : O091250312000590

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Crosne
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

CONTEXTE ET FINALITÉ DU POSTE

Être responsable de l'entretien des locaux, du linge et de la préparation des repas.
MISSIONS PRINCIPALES

* Assurer la réception et la préparation des repas.
* Contribuer à l'entretien du linge et le nettoyage des locaux : cuisine, lingerie, salle de repas et salle d'activités, dortoirs, halls du Relais Enfants Parents et du Relais Assistantes Maternelles, bureau de la psychologue et bureaux de l'encadrement

ACTIVITÉS

* Réceptionner les repas livrés par le prestataire, contrôler la quantité et la qualité des denrées.
* Assurer la préparation des repas en appliquant la méthode HACCP
* Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits (épicerie et produits d'entretien) et être vigilant (e) sur l'état du stock.
* Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et de la cuisine).
* Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
* Aérer les espaces
* Entretenir les locaux et le matériel de nettoyage
* Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
* Assurer l'entretien du linge et l'entretien des machines (filtres, joints, etc.)
* Approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main
* Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux...).
* Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
* Participer activement aux réunions d'organisation, fêtes, buffets de fin d'année
* Réaliser, occasionnellement, les travaux de couture et de repassage.
* Assurer, ponctuellement, la sieste des enfants dans une section pendant les réunions du personnel.

Profil recherché

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

* Sens du service public
* Présentation et tenue adaptée
* Respect de l'obligation de réserve et de discrétion professionnelle
* Autonomie,
* Réactivité,
* Bonne résistance physique
* Connaissance de la méthode HACCP et respect des normes d'hygiène
* Sens du travail en équipe dans le respect de l'autre (personnalité, fonction)
* Capacité de se remettre en question : évaluation des actions et réajustements
* Capacité à réfléchir sur sa pratique professionnelle
* Capacité à s'adapter, à innover.
* Démarche de formation continue.
* Connaissance et application des consignes (règlement intérieur, protocoles, notes de service, etc.)
* Respect des protocoles « COVID »
* Disponibilité face aux nécessités de service : changements d'horaires, heures supplémentaires (récupérables), remplacement au sein de l'établissement, congés annuels d'été ou d'hiver à prendre lors des fermetures des établissements et selon les règles en vigueur.
* Assure les formations des nouvelles arrivées.

HORAIRE DE TRAVAIL
* Deux horaires, en alternance : De 7 H 30 à 15 54 et de 9 H 26 à 17 H 50.


CONTRAINTES
* Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
* Station debout prolongée, port de charges, dangerosité des matériels et produits utilisés.

RATTACHEMENT DANS L'ORGANIGRAMME

Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de la Maison de la Petite Enfance ou de son Adjointe

Qui sommes-nous ?

Membre de la communauté d'agglomération Val d'Yerres Val de Seine, la ville de Crosne, située au nord du département à la limite de Villeneuve- Saint- Georges, conduit une politique de modernisation et développement de ses équipements sur l'ensemble du territoire.
9342 habitants

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    35 avenue Jean Jaurès
    91560 CROSNE
    ou par courriel à drh@crosne.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 11/05/2025

  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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