Agent d'entretien et de restauration (H/F) - CCAS PETIT CAUX
Référence : O076251219002239
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Petit-Caux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TBI + RIFSEEP + CNAS (selon conditions) + participation employeur santé et prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer l’entretien des locaux et les services d’hôtellerie au sein d’un EHPAD
-Assurer l’entretien et l’hygiène de l’ensemble des locaux (chambres, salles de bains, salles communes, etc…)
-Assurer le confort des résidents
-Préparer et gérer des stocks des produits d’entretien, d’hôtellerie et de la laverie
-Servir les repas aux résidents
-Assurer les services de la vaisselle et de la plonge
-Ecouter et assurer une communication au bien être des résidents
Profil recherché
*Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité des EHPAD
*Connaitre les gestes de premiers secours
*Savoir reconnaître les signes de détresse des patients
*Savoir faire preuve d'écoute, de patience, d'attention et de discrétion
*Ponctualité - rigueur - sens de l'organisation - investissement - autonomie - sens de l'initiative - aptitude à s'exprimer face à un public – discrétion – sens du service public
À propos de l'offre
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Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation + DERNIER ARRETE POUR LES AGENTS TITULAIRES) à :
CCAS de la Ville de Petit-Caux
A l'attention de Monsieur le Président
3 Rue Val des Comtes
Saint Martin en Campagne
76 370 PETIT-CAUX
ou par mail à rhccas@mairie-petit-caux.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
