Agent d'entretien et de restauration (h/f) - COMMUNE DE GUILERS
Référence : O029250516001279
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guilers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Entretien des bâtiments scolaires (notamment écoles Chateaubriand) et communaux (notamment mairie, médiathèque, gymnase Kerdrel).
Service des enfants à la cantine
* Accompagnement des convives pendant le temps de repas
- Adopter une attitude d'accompagnement auprès des convives pendant le temps de repas
- Assurer l'hygiène des enfants
- Connaître les gestes de premier secours
- Appliquer les consignes du PAI
* Nettoyage et désinfection des locaux et matériels en restauration
- Appliquer les procédures d'entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection
- Participer au débarrassage et au nettoyage des tables
- Assurer la vaisselle, le rangement et le ménage de la cuisine, des salles de restauration et des locaux annexes, en conformité avec les règles d'hygiène et les procédures HACCP (selon planning prévu)
* Tri et évacuation des déchets courants.
- Application du tri sélectif des déchets : ordures ménagères, recyclables, compost
* Assurer l'entretien des bâtiments scolaires et communaux
- Assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé
- Garantir la propreté des sanitaires
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux, des surfaces, des plafonds
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d'hygiène (papier WC, essuie-mains, savon...)
- Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- Vérifier la quantité et la qualité des produits
- Réaliser les commandes et les transmettre
* Contrôler l'état de propreté des locaux
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
* Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits d'entretien
- Vérifier la quantité et la qualité des produits
- Identifier les signes de péremption d'un produit
- Réaliser les commandes et les transmettre
Profil recherché
Avoir des connaissances en matière d'hygiène et de sécurité
Connaitre les techniques d'entretien des locaux
Suivre des consignes, avoir de la rigueur et de l'organisation
Savoir faire preuve de discrétion
À propos de l'offre
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Transmettre lettre de motivation et CV à l'attention de M. le Maire.
Informations complémentaires :
Accès aux avantages du COS de Brest : réductions dans certains commerces ou centres de vacances, gratifications pour évènements familiaux, chèques cultures, etc...
+ Régime indemnitaire comprenant des primes semestrielles.
Poste annualisé 24/35ème
Les entretiens auront lieu entre la semaine 27 et la semaine 28
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
