Agent d'entretien et de restauration (h/f) - Conseil Départemental de l'Eure
Référence : O027241227000905
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Pont-Audemer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Collège Pierre et Marie CURIE à PONT-AUDEMER
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction des collèges du Conseil départemental, vous êtes placé(e) sous l'autorité fonctionnelle du Principal(e) du collège et par délégation du (de la) secrétaire Général(e).
Vous connaissez les normes d'hygiène et sécurité, vos missions s'articulent autour des axes suivants :
· Nettoyer les salles de cours, les salles spécifiques, les sanitaires et autres espaces de votre secteur
· Entretenir les matériels et les machines après usage, Vérifier la quantité et la qualité et l'étiquetage des produits et savoir identifier les signes de péremption
· Effectuer des remplacements ponctuels à la loge en cas de nécessité de service
Vous participez au service de restauration sous l'autorité du chef cuisine.
* Aidez à la préparation culinaire et à l'élaboration des menus en l'absence de personnel
* Assurez le suivi et l'application des normes HACCP en cuisine et à la plonge
* Contribuez à l'approvisionnement de la rampe de self et au service
* Travaillez en plonge et laverie (petite et grosse plonge)
* Procédez au nettoyage du tunnel de lavage et du local de la laverie
* Remettez en état le service de restauration en veillant à l'application stricte des règles d'hygiène
Profil recherché
Le candidat(e) devra justifier d'une expérience d'un an minimum sur un poste similaire dans un établissement scolaire
Diplôme :
Un CAP Maintenance et Hygiène des locaux serait apprécié
Compétences techniques
* Connaître et appliquer les règles d'utilisation des produits et matériels appropriés aux différentes tâches d'entretien
* Connaitre et appliquer les procédures de signalisation du danger et les parcours d'évacuation
* Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité
* Utilisation du matériel ergonomique adapté, port de vêtements et d'équipements de protection appropriés (EPI), et connaissance des gestes et postures
Compétences relationnelles
* Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
* Maîtrise de soi
* Respect de la hiérarchie, des collègues et des usagers. Application du guide des bonnes conduites
* Réactivité en cas de dysfonctionnements ou d'absences.
* Savoir rendre compte de toute situation inhabituelle au supérieur hiérarchique
* Etre force proposition
Savoir-être
Savoir travailler en équipe et se rendre disponible : entraide, remplacement en cas d'absence des collègues
Vigilance et discrétion professionnelle
Avoir le sens du service public
Respecter le devoir de réserve et de confidentialité
Avoir une posture d'adulte référent
Qui sommes-nous ?
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
À propos de l'offre
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Annualisation du temps de travail en lien avec la période scolaire (présence des élèves + permanences)
Avantages :
Pas de travail pendant les soirées, les week-ends et la majorité des vacances scolaires, plan de formation dédié, amicale du personnel- tickets restaurants (4 par mois). Participation mutuelle et prévoyance.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
