Agent d'entretien et de restauration
Référence : O071250702000892
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Trambly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire +Regime indemnitaire+ cnas+prevoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Garant de la propreté des locaux et du matériel à destination des enfants
Garant de la propreté des locaux du Service Enfance Jeunesse et des différents lieux d'accueil du public.
Garant du bon fonctionnement de l'accueil périscolaire
Créer et organiser des animations autour du projet de territoire, du projet pédagogique et projet éducatif.
1 responsable Petite Enfance
1 responsable Enfance
Le service est sous la responsabilité du responsable de Pôle Petite enfance enfance jeunesse et des responsables de service.
Sous la responsabilité directe de la direction de l'ALSH et de la responsable du service Petite Enfance
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o071250702000892-agent-entretien-restauration?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualifications
Habilitation HACCP (souhaité)
L'animateur sera au minimum titulaire d'un BAFA ou diplôme équivalent
Expériences dans l'animation
Titulaire du PSC1 (Premiers Secours Cycle 1) ou SST
Permis B (souhaité)
Compétences requises
Connaissance des techniques culinaires de base (réchauffe, découpe)
Connaissance des règles et procédures d'hygiène alimentaire,
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection,
Connaissance des techniques de service selon le public accueilli,
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d'entretien des locaux.
Capacité d'organisation et d'anticipation
Maîtriser les principes fondamentaux de la pédagogie, (s'approprier un projet pédagogique)
Connaître les besoins fondamentaux des enfants de 3 à 12 ans
Connaître la réglementation en vigueur des ALSH de mineurs
Animer avec une équipe.
Savoir rédiger
Capacité d'organisation et d'anticipation
Proposer des Evaluations et écrire des bilans
Qualités attendues
Avoir le sens des responsabilités, autonomie
Esprit et sens du travail en équipe
Imaginative et créative
Engagement personnel autour d'un projet global pour les enfants et les familles
Dynamisme
Polyvalent(e)
Disponibilité
Communicant(e)
Rigoureux(se)
Qualité relationnelle
Respectueuse (enfant, rythme, tenue correcte, locaux et matériel)
Prise d'initiatives
À propos de l'offre
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Merci de transmettre lettre de motivation et cv a Me ROUSSEAU Gaelle g.rousseau@scmb71.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
