Agent d'entretien et de restauration scolaire - COMMUNE DE CREST
Référence : O026250527001588
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Crest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels entre 1 500 et 1 600 ¤ nets (avant impôt) selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité directe de la référente entretien/restauration scolaire, vous prenez en charge le nettoyage et l'entretien des locaux scolaires au sein des groupes scolaires et/ ou des bâtiments communaux.
Vous mettez en place la salle de restauration scolaire et assurez le service des repas aux enfants
Vous procédez à la remise en état de la salle de restauration ainsi qu'à la désinfection de la cuisine.
Activités principales :
Nettoyage et entretien des locaux scolaires (administratifs, techniques, salles diverses) :
- dépoussiérage et lavage des sols, murs, vitres, mobiliers, équipements...
- nettoyage et désinfection des toilettes
- tri et évacuation des déchets courants dans le respect des règles de tri sélectif
- nettoyage du matériel et des appareils après utilisation
- rangement et stockage des produits après usage
- contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
Intervention en restauration scolaire :
-distribution et service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
- accompagnement et encadrement des enfants pendant le temps du repas
Activités secondaires :
- participation au service du protocole selon les besoins
Profil recherché
Savoirs :
- notions sur les règles de sécurité au travail, règles de base du tri sélectif, méthodes HACCP,
- règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés, techniques de nettoyage, règles d'utilisation des machines et produits d'entretien
- permis B souhaité
Savoir-faire :
- respecter les procédures et effectuer les contrôles préconisés, respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- principes d'utilisation des produits de nettoyage et de désinfection
-techniques gestes et postures, gestes de premiers secours
- respect de l'obligation de confidentialité et de discrétion professionnelle, Sens du service public
Qui sommes-nous ?
Commune centrale de la vallée de la Drôme, la ville de Crest (8 900 habitants) rayonne par son dynamisme associatif, son offre culturelle et les nombreux évènements festifs qu'elle organise tout au long de l'année. Cité d'origine médiévale, elle dispose d'un patrimoine historique riche et offre un cadre de vie remarquable et préservé entre rivière et montagne.
À propos de l'offre
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Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation de l'employeur à la garantie prévoyance.
Chèques déjeuners par l'intermédiaire de l'association du personnel.
Personne à contacter : Mme Dominique BERGERON - DRH (dominique.bergeron@mairie-crest.fr)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/08/2025
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
