Agent d'entretien et de restauration scolaire - F/H - LYON
Référence : O069251001000720
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec plus de 8 500 agents mobilisés au service des Lyonnaises et des Lyonnais, la Ville de Lyon assure chaque jour le bon fonctionnement de ses écoles et veille au bien-être des 32 000 enfants accueillis dans ses 207 établissements scolaires.
Dans ce cadre, la Direction de l'Éducation recherche un agent d'entretien et de restauration scolaire, prêt à s'engager pour garantir aux enfants un cadre propre, sûr et accueillant, ainsi qu'un temps de repas de qualité.
Vous êtes affecté sur l'école Combe Blanche (8ème arrondissement), sous l'autorité hiérarchique d'un Responsable de Proximité, vos missions sont les suivantes :
Vous entretenez les locaux scolaires, sanitaires et de restauration (nettoyage, désinfection, rangement du matériel)
Vous participez au service de restauration : préparation des entrées/desserts, service en salle ou en self, aide à la prise de repas, plonge
Vous surveillez et accompagnez les enfants pendant les temps de repas, dans une démarche éducative et bienveillante
Vous participez à la mise en ½uvre des protocoles liés aux allergies alimentaires (PAI), en lien avec l'équipe de restauration
Informations complémentaires
Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires
Vos conditions de travail :
- Horaires 39H par semaine du lundi au vendredi
- 1 mercredi par mois non travaillé
- 25 jours de congés annuels (pendant les vacances scolaires)
- Rémunération : à partir de 2035¤ brut/mois, en fonction de l'expérience + primes
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou velo'v à hauteur de 75 %
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu'à 153 ¤ par mois dont 60 % pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu'à 300 ¤ par an en cas de déplacement en covoiturage ou
vélo personnel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Un accès gratuit aux musées de la ville
- Comité d'½uvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages... des avantages pour toute la famille !
Profil recherché
Un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité technique ou à défaut, avec une expérience professionnelle sur un emploi de nettoyage, d'entretien ou de restauration souhaitée. Une expérience en milieu scolaire est un plus
Vous connaissez les règles d'hygiène, de sécurité et des techniques d'entretien (normes HACCP)
Vous avez une capacité à travailler en équipe, avec rigueur et ponctualité
Vous avez une attitude bienveillante et éducative auprès des enfants
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 31/10/2025
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
