Agent d'entretien et de restauration scolaire - Mairie du Coudray
Référence : O028250416000628
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Coudray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
agent d'entretien et de restauration scolaire
- Service de rattachement : service périscolaire
- Durée hebdomadaire de travail : 35 heures (temps complet)
Les liaisons fonctionnelles du poste:
- Supérieur hiérarchique direct : le/la responsable du service
- Autres liens fonctionnels du poste : le DGS, le Maire, l'Adjoint déléguée aux affaires scolaires, le responsable de la gestion administrative du personnel, l'équipe des services techniques, les directeurs des deux écoles et les professeurs des écoles, la Restauration Collective de Chartres Métropole...
Particularités du poste:
- Horaires, astreintes, cycles de travail : 35h hebdomadaires annualisées réparties selon les rythmes scolaires.
Flexibilité des horaires : les horaires peuvent être modifiés en raison des nécessités de service.
Remplacement de collègue si absent.
Les congés annuels : uniquement durant les vacances scolaires.
Horaires de travail modifiés durant les vacances scolaires.
- Travail isolé ou en équipe : travail en équipe et isolé
- Déplacements (occasionnels) : entre différents sites de travail
- Le port des vêtements de travail et équipements de protection individuelle (ou EPI) fournis par la commune est obligatoire pour tous les agents pendant leur service et selon le travail effectué.
Tout manquement constaté donnera lieu à des sanctions disciplinaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o028250416000628-agent-entretien-restauration-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et aptitudes requises :
Les SAVOIR (connaissances) :
- connaissance du statut de la FPT
- connaissance des règles d''hygiène
- connaissance des protocoles et procédures « hygiène en restauration scolaire »
- permis de conduire : permis B (véhicule léger) - facultatif
Les SAVOIR-FAIRE (acquis pratiques) :
- notion de pédagogie
- savoir travailler en équipe et de manière autonome
- savoir appliquer les règles de sécurité au travail et savoir maitriser les risques (port des ERP)
- savoir appliquer les règles d'hygiène HACCP
- savoir faire appliquer les procédures et les fiches d'utilisation des produits
- savoir appliquer les consignes et les respecter
- savoir gérer le comportement des enfants et adapter son vocabulaire aux enfants
- savoir transmettre les incidents / évènements
Les SAVOIR-ETRE (comportements) :
- sens du travail en équipe
- être réactif
- disponibilité
- rigueur
- autonomie
- discrétion, impartialité et tolérance
- esprit d'initiative
- sens de l'accueil
- amabilité
- patience
Les moyens matériels du poste :
- Les équipements :
- téléphone fixe
- vestiaires avec casiers individuels
- matériels et produits de nettoyage adaptés
- tenues vestimentaires (pour restauration, pour l'entretien et pour la sécurité aux abords des écoles), chaussures de sécurité
Qui sommes-nous ?
Ville de 4 200 habitants, à proximité de CHARTRES
Membre de la Communauté d'Agglomération de CHARTRES MÉTROPOLE
Siège de l'hôpital Louis Pasteur (comprenant une maternité)
Ville verte et cadre de vie soigné, en expansion.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser vos candidatures (CV+lettre de motivation) par mail à l'adresse: recrutement@ville-lecoudray28.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/05/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
