Agent d'entretien et de service - COMMUNAUTE AGGLO TERRITOIRE COTE OUEST Ile de la REUNION
Référence : O974250709001037
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Port
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DEFINITION METIER
L'Agent d'entretien et de service, également appelé agent de propreté, effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux et des surfaces du patrimoine de l'EPCI selon un planning et une organisation précise. Il/Elle exerce son activité seul(e) ou en équipe.
FINALITE DU POSTE
L'Agent d'entretien et de service procède au nettoyage des locaux et des surfaces et contrôle son approvisionnement en matériels et produits. Il/Elle contrôle l'état de propreté des locaux. Il/Elle trie et évacue les déchets courants. Il/Elle entretient le linge de maison.
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu d'affectation : Siège (Le Crayon).
Bureautique : Néant.
Certification/Brevet/Permis :Permis B.
Conditions particulières :
Horaires atypiques,
Équipements de Protection Individuelle (EPI),
Manipulation de produits divers,
Port de charges,
Station debout prolongée fréquente,
Manipulation de déchets.
Temps de travail : Complet.
Cycle horaire : fixe (35/39h) ou variable (37h30).
Date prévisionnelle de prise de poste : 01/01/2026.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974250709001037-agent-entretien-service?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Légende : I : Initiation P : Pratique M : Maîtrise E : Expertise
COMPETENCES PRINCIPALES
Connaissances
Environnement territorial (I)
Organisation et services de l'EPCI (I)
Instances, processus et circuits de décision de l'EPCI (I)
Environnement professionnel du/des domaines d'activité (acteurs, partenaires, etc.)(I)
Enjeux, évolutions et cadre normatif du/des domaines d'activité (I)
Protocole d'entretien (M)
Techniques d'entretien du matériel (M)
Procédures et techniques d'utilisation du matériel (M)
Principes de nettoyage et de désinfection (M)
Règlementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés (M)
Notions de pourcentage, de dosage, de proportion (M)
Gestes et postures du nettoyage (M)
Techniques de nettoyage sans produits (micro-fibre) (M)
Règles de propreté (M)
Règles de base du tri sélectif (M)
Techniques de la couture et du raccommodage (P)
Lavage en machine, techniques de repassage (P)
Savoir-faire
Organiser méthodiquement son travail (M)
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter (M)
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation (M)
Travailler en équipe (M)
Gérer le stress (M)
Signaler les dysfonctionnements selon les procédures (M)
Savoir-être
Autonomie
Rigueur
Organisation
Réactivité
Esprit d'équipe
Discrétion
Adaptabilité et flexibilité
Ponctualité
Niveau d'études minimum requis : Diplôme de niveau 3 ou équivalent et/ou justifier d'une expérience d'au moins un an sur des fonctions similaires.
À propos de l'offre
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Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude, etc.). Pour les titulaires de la Fonction Publique ou les
lauréat(e)s de concours, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative ou la liste d'aptitude établie par l'organisateur du concours.
-Contractuelle (Article L.332-14 du CGFP ou article L.332-8 disposition 2 du CGFP).
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à transmettre à Monsieur le Président - Territoire de la Côte Ouest - BP 49 - 97822 Le Port Cedex ou à courrier@tco.re
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
