AGENT d'entretien et de service en milieu scolaire (F/H) - MONTBARD
Référence : O021250520000712
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montbard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service « Entretien des locaux », sous l'autorité de la Responsable de Service, l'agent recruté devra assurer l'entretien au sein de deux établissements scolaires, notamment le Lycée professionnel dans le cadre du restaurant scolaire.
* Contribuer à la préparation et au service des plats à la cantine du lycée professionnel pour les enfants de primaire / maternelle
* Maintenir la propreté des locaux (nettoyage des sols, des sanitaires, ... )
* Trier et évacuer les déchets courants
* Aérer les espaces
* Approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main
* Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux...)
* Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits
* Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
* Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
* Peut-être amené à effectuer des missions complémentaires : servir lors de vins d'honneur et manifestations officielles, ...
* A la demande de la responsable : assurer l'entretien d'autres sites municipaux en complément et selon les besoins.
Conditions de travail et Environnement :
* Aptitude physique compatible avec le travail (port de charges, gestes répétitifs, postures de travail adaptées...),
* Horaires décalés - temps de travail annualisé
Profil recherché
* Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines, règles H.A.C.C.P. ...)
* Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
* Être autonome, organisé, rigoureux
* Faire preuve d'initiative dans l'exécution des tâches
* Bon relationnel avec l'équipe enseignante et les usagers
* Discrétion
* Respect de la ligne hiérarchique
À propos de l'offre
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+ participation annuelle à la complémentaire santé et prévoyance sous-conditions
CANDIDATURE : C.V. détaillé + lettre de motivation OBLIGATOIRE - à adresser à :
Madame le Maire - Ressources Humaines
BP 90 - 21506 MONTBARD CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
