Agent d'entretien et de services - Communauté de Communes du Pays de Montbozon et du Chanois
Référence : O070241001001326
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montbozon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Pays de Montbozon et du Chanois recrute
un agent de service et d'entretien à temps non-complet pour sa crèche de Montbozon. Spécificités du poste/
contraintes/sujétions : Contraintes horaires : horaires décalés - 20 heures hebdomadaires sur 4 jours, avec horaires coupés sur certains jours .
Nos atouts : Rémunération statutaire + régime indemnitaire - groupe de fonction C, Évolution professionnelle : Accessibilité à des formations Possibilité de mutuelle
prévoyance (maintien de salaire) avec prise en charge employeur
CNAS : billetterie, loisirs, vacances, solidarité, etc...
Sous la responsabilité de la Directrice et en son absence de la Directrice adjointe de la crèche et dans le cadre du projet éducatif et du projet pédagogique, l'agent d'entretien en crèche assure le nettoyage quotidien des locaux. Il participe au lavage du linge de la crèche. Il respecte les consignes de bonnes pratiques d'hygiène et le plan de nettoyage de la crèche. Il est en charge de la remise en température et du conditionnement des repas des enfants dans le strict respect des normes d'hygiène alimentaire en vigueur en collectivité.
- Assurer l'entretien des espaces de vie :
* Respect des consignes du plan de nettoyage de la crèche
* Nettoyage des locaux (sols, vitres, murs, plafonds...) avec contrôle de l'état de propreté des locaux : Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer, nettoyer les sanitaires, nettoyer les vitres, etc...
* Entretien courant et rangement du matériel de nettoyage utilisé : nettoyer les matériels après usage, ranger méthodiquement les produits après utilisation, séparer les produits toxiques des autres, vérifier la qualité des produits utilisés, identifier les signes de péremption d'un produit, gérer le stock de produits.
* Tri et évacuation des déchets : vider les corbeilles à papiers et les poubelles, changer les sacs poubelles, répartir les déchets dans les sacs poubelles et conteneurs adaptés, sortir les poubelles conformément au calendrier de ramassage, nettoyer les conteneurs.
- Gérer le lavage du linge et son rangement :
* Entretien et rangement du linge : tri, lavage, repassage, rangement
* Respect du guide des bonnes pratiques d'hygiène à la crèche
- S'occuper de la cuisine :
* Réception et réchauffage des plats : réception et stockage de la livraison et prises des températures, préparation, remise en température des plats principaux, assurer l'entretien quotidien de la cuisine selon le plan de nettoyage.
Profil recherché
* Cadre d'emplois des adjoints techniques (catégorie C)
* CAP Petite Enfance ou diplôme équivalent apprécié
* Connaissances de base des collectivités territoriales
* Connaissance des protocoles de sécurité et d'hygiène des locaux
* Sérieux, discrétion, disponibilité
* Créativité et motivation
* Sens de l'observation, de l'écoute et de la communication
* Aptitude au travail en équipe
* Sens des responsabilités
* Capacité d'adaptation à de nouvelles méthodes de travail
* Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La communauté de communes du Pays de Montbozon et du Chanois (CCPMC) située en limite nord de l'agglomération de Besançon et à 10 minutes au sud de Vesoul, compte à ce jour 27 communes à dominante rurale avec des dynamiques plus périurbaines sur la frange nord du territoire.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à envoyer à
CCPMC
ZA LE VAY DU SOLEIL 70230 MONTBOZON
ou par mail à contact@ccpmc.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
