Agent d'entretien et de surveillance - CAISSE DES ECOLES DE SALAZIE
Référence : O974241127000687
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Salazie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Agent chargé de l'entretien et du nettoyage des locaux
- Assure la surveillance des élèves pendant la pause méridienne
- Accompagnement et surveillance pendant les repas à la cantine
- Agent chargé de l'entretien et du nettoyage des locaux
- Assure la surveillance des élèves pendant la pause méridienne
- Accompagnement et surveillance pendant les repas à la cantine
Profil recherché
1. Compétences techniques : L'agent doit maîtriser les techniques de nettoyage et d'entretien, ainsi que l'utilisation des équipements et des produits appropriés.
2. Sens de l'observation : En tant que surveillant, il est crucial d'avoir un bon sens de l'observation pour détecter les anomalies, les comportements suspects ou les situations d'urgence.
3. Capacités physiques : Le travail peut être physiquement exigeant, nécessitant de la mobilité et de l'endurance pour effectuer diverses tâches d'entretien.
4. Sens du service : Un bon agent doit avoir un sens du service développé, étant souvent en contact avec le public et devant répondre à ses besoins.
5. Formation et certifications : Des formations spécifiques en matière de sécurité, de premiers secours ou de gestion des risques peuvent être requises.
6. Esprit d'équipe : Travailler en collaboration avec d'autres agents ou services est souvent nécessaire pour assurer une bonne coordination des tâches.
À propos de l'offre
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Transmettre CV + lettre de motivation + dernière situation administrative pour les candidats fonctionnaires à :
drh@ville-salazie.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/01/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
