Agent d'entretien et de surveillance - MONTBLANC
Référence : O034251210001160
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montblanc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent.e d'entretien et de surveillance
Accompagnement et surveillance des enfants à la cantine et au centre de loisirs durant le temps péri scolaire primaire.
Entretien des locaux de l'école élémentaire et des bâtiments communaux
Accompagnement et surveillance des enfants à la cantine et au centre de loisirs durant le temps péri scolaire primaire.
Entretien des locaux de l'école élémentaire (salles de classe, bureaux, circulations, sanitaires)
Entretien des bâtiments communaux.
Horaires : 11h45 - 13h45 17h00 - 20h30
Les horaires varient en période de vacances scolaires
Profil recherché
Profils recherchés
- Connaître les techniques d’entretien propres à la restauration (matériels, locaux, ustensiles).
- Connaître les règles élémentaires d’hygiène et de sécurité en vigueur.
- Connaître les règles essentielles de santé et sécurité au travail.
- Connaître les règles de sécurité dans l’utilisation des produits d’entretien et des matériels.
- Connaître l’utilisation des produits et matériels appropriés aux différentes tâches d’entretien.
Aptitudes requises :
- Qualités relationnelles.
- Capacité à s’intégrer dans une équipe et à travailler en équipe.
- Etre organisé.e et soigneux.se.
- Discrétion et maitrise de soi.
- Disponibilité et ponctualité
- Efficacité et réactivité. Grande adaptabilité.
CAP petite enfance obligatoire
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation + CV) à déposer en ligne avant le 26 décembre 2025.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/01/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
