Agent d'entretien et de surveillance du complexe sportif h/f
Référence : O045251105000854
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montargis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située à 100 kms au sud de Paris, sur un territoire dynamique, la Communauté d'Agglomération Montargoise Et rives du loing (15 Communes)
RECRUTE pour le Complexe sportif du Château Blanc (Villemandeur)
Un Adjoint technique H/F (Cat. C) - Poste à pourvoir à compter du 8 janvier 2026
Vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la responsable du site et du Directeur Adjoint
Missions du poste :
Le complexe sportif est composé de trois agents d'entretien dont un gardien (cat. C), un éducateur (cat. B) issu de la filière sportive, responsable de l'équipement.
Vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la responsable du site et du Directeur Adjoint, et serez amené(e) à exercer les missions suivantes :
Assurer la surveillance, la sécurité incendie,
Contrôler et entretenir les équipements sportifs de l'AME
Participer aux montages et démontages lors des manifestations
Participer aux travaux d'entretien des espaces verts
Relations de travail :
Travail d'équipe par contacts directs et échanges permanents avec le cadre du service des sports
Contacts directs et gestion des utilisateurs réguliers et/ou ponctuels des ERP
Inventaire des activités :
Assurer le nettoyage régulier des locaux selon plannings
Assurer les montages et démontages lors des manifestations
Veiller au bon fonctionnement des différents dispositifs d'éclairage, de sécurité, de chauffage, ...
Vérifier le bon état et le bon ordre des agrès et autres matériels sportifs
Participer aux différents travaux d'aménagement ou de rénovation des locaux et des abords
Participer aux travaux d'entretien des espaces verts (tontes et taille)
Signaler les besoins de produits, matériels, petits équipements de remplacement, avant pénurie
Pratiquer l'inventaire des locaux " rangement matériels " à chaque début d'année
Degré d'autonomie :
Relative autonomie dans l'organisation du travail
Missions définies, suivies et évaluées par les personnes qu'elle assiste
Relais d'informations avec le supérieur hiérarchique et autres cadres du service
Conditions d'exercice :
Le complexe sportif est ouvert 6/7 jours, du lundi matin au samedi midi avec possibilité d'ouverture le dimanche pour des manifestations, avec un aménagement de plannings d'horaires de travail, qui tient compte des 35 heures, permettant une présence des agents sur six jours ou sept jours.
Les congés sont posés et les heures supplémentaires sont récupérées en période de moindre activité, à savoir : entre Noël et le jour de l'An, et de juillet à août.
Profil recherché
Compétences requises - Savoir et savoir-faire
Entretien :
Assurer l'entretien régulier des locaux selon les plannings
Connaissances des différents produits et différentes méthodes de nettoyage et d'hygiène.
Rigueur dans leurs applications
Sécurité incendie et anti panique :
Veiller au bon fonctionnement des différents dispositifs, d'éclairage, de sécurité, de chauffage, etc....
Vérifier le bon état et le bon ordre des agrès et autres matériels sportifs Connaissances des règles de sécurité des ERP
Connaissance des Règlements intérieurs :
Connaissances des moyens de lutte contre les incendies par recyclages périodiques obligatoires au maniement des extincteurs
Gardiennage :
Contrôle des plannings d'utilisation
Connaissances des Plannings, des conventions,
Autres travaux :
Participer aux différents travaux d'aménagement ou de rénovation des locaux et des abords.
Utilisation des E P I
Secourisme :
Veiller à la sécurité des usagers
Connaissance des gestes de premiers secours avec recyclages obligatoires et périodiques
Profil :
Grande disponibilité
Connaissance et Respect des consignes d'hygiène et de sécurité au travail
Fermeté et rigueur
Sens du travail en équipe
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
À propos de l'offre
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Modalités de recrutement :
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunérations et avantages :
Rémunération statutaire + prime de fin d'année + carte restaurant + forfait mobilités durables + participation employeur à la complémentaire santé/prévoyance + Comité des Oeuvres Sociales.
Envoyer votre candidature à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Montargoise Et rives du loing, soit par courrier postal : 1, rue du Faubourg de la Chaussée - CS 10317 - 45125 MONTARGIS Cedex, soit par e-mail : contact@agglo-montargoise.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
