Agent d'entretien et périscolaire (H/F) - COMMUNE DE COURSAN
Référence : O011260116000878
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Coursan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TBI 1 800 € brut + IFSE 204.10 € ou rémunération statutaire selon le grade et l'échelon € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Coursan (Aude) 6000 habitants recrute :
UN/E AGENT D’ENTRETIEN (H/F) A TEMPS COMPLET
POSTE A POURVOIR AU 16 FEVRIER 2026
LOCAUX ADMINISTRATIFS ET ECOLES
en raison d'un départ à la retraite
MISSIONS PRINCIPALES
• Nettoyage de locaux administratifs, bâtiment Mairie
• Gestion des stocks de produits d’entretien et des provisions pour les apéritifs
• Préparation et installation des réceptions
• Participation au service lors des réceptions à la mairie
• Entretenir les locaux des écoles et des salles municipales
• Signaler les dysfonctionnements du matériel et les problèmes de sécurité
• Entretien ponctuel des salles communales
• Accueillir et surveiller les enfants dans le cadre de la restauration scolaire et de l’ALAE
• Participer à l’accompagnement des enfants lors des repas
• Accueillir les familles
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
• Faire le pointage des enfants
SPECIFICITES DU POSTE ET CONTRAINTES
• Travail en dehors des horaires de travail habituels lors des réceptions organisées par la Mairie
• Participation à des tâches à réaliser sur différents sites
• Possible participation aux opérations électorales lors des week-ends d’élections
HORAIRES ET ORGANISATION DU TRAVAIL
• En période scolaire :
Du lundi au vendredi (sauf mercredi) :
6h00 – 11h00 : Entretien des locaux administratifs
12h00 – 14h00 : Surveillance périscolaire au restaurant scolaire
Mercredi :
6h00 – 13h00 : Entretien des locaux scolaires
o En période de vacances scolaires :
- Le planning de travail peut être modifié
- L’agent peut être amené à assurer l’entretien d’autres salles municipales ou à remplacer d’autres agents selon les besoins du service
CONDITIONS DU POSTE
• Temps complet
• Poste à pourvoir au 16 février 2026
Profil recherché
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
SAVOIR
• Lecture et application des fiches techniques et des fiches sanitaires de produits
• Maîtrise de l'enchaînement des tâches de la chaîne du nettoyage,
• Savoirs propres à la fonction publique territoriale : sens du service public, droits et devoirs du fonctionnaire.
SAVOIR FAIRE
• Utiliser des produits adaptés au nettoyage, rangement du matériel utilisé.
• S'organiser afin de gérer son temps de travail,
• Savoir gérer les stocks et les approvisionnements
• Signaler les dysfonctionnements constatés dans les locaux visités,
• Respect des consignes et de la hiérarchie
• Appliquer les techniques de nettoyage et savoir utiliser les produits d'entretien
• Utiliser des bons gestes et postures dans le travail
• Connaitre et appliquer les règles de sécurité liées à l’accompagnement et à l’encadrement des enfants
SAVOIR ETRE
• Aptitude à travailler seul et en équipe
• Sens des responsabilités
• Rigueur
• Sens de l'organisation et esprit méthodique
• Discrétion
• Dynamisme
• A l’écoute des enfants
SPECIFICITES DU POSTE ET CONTRAINTES
• Travail en dehors des horaires de travail habituels lors des réceptions organisées par la Mairie
• Participation à des tâches à réaliser sur différents sites
• Possible participation aux opérations électorales lors des week-ends d’élections
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE CANDIDATURE
Les candidatures (CV, lettre de motivation, photocopie des diplômes) sont à adresser à Monsieur le Maire de Coursan par courrier Hôtel de Ville - 25 bis, Avenue Frédéric Mistral - 11110 COURSAN, par mail rh@coursan.fr, ou sur le site Emploi territorial.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/02/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
