Agent d'entretien et périscolaire polyvalent - SILLERY
Référence : O051251208000180
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sillery
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sillery est une commune située au coeur de la communauté d'agglomération du Grand Reims. Avec une population de 1700 habitants, elle se distingue par son dynamisme et son engagement envers les services à la population et aux familles. En tant que bourg-centre, Sillery offre une variété de commodités, de services, ainsi que des offres culturelles et sportives diversifiées, créant une ambiance à la fois dynamique, paisible et décontractée.
Intitulé du poste : Agent d'entretien et périscolaire polyvalent
Grade : Adjoint technique
Direction : Services Techniques
Lieu de travail : commune de SILLERY
Rattachement hiérarchique : Coordinateur périscolaire
Missions Principales
Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords.
Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés.
Mission(s) annexe(s)
Assurer l’accueil périscolaire et extrascolaire, entretenir les locaux, assurer le service des repas au restaurant scolaire.
Participe à la présentation et à la réalisation des projets de la collectivité "manifestations, projets d'animation, écoles, associations, habitants de Sillery etc…
Profil recherché
Connaissances théoriques et savoir faire :
Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure.
Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident.
Connaître et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas HACCP.
Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux responsables compétents.
Connaître et savoir appliquer le protocole d'entretien de la collectivité.
Connaître et respecter les conditions d'utilisation des produits.
Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation.
Connaître les techniques d'entretien et de tri sélectif.
Connaitre les créneaux d'occupation des locaux.
Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité.
Connaître les gestes de postures de la manutention.
Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits.
Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
Savoir identifier les surfaces à traiter.
Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
Savoir-être : comportement, attitudes, qualités humaines
Sens de l’écoute de l’observation – goût du travail avec les enfants-diplomatie.
Savoir organiser son temps.
Savoir travailler en équipe
Etre patient-vigilant
Rigueur
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Dynamisme et réactivité
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation à adresser à :
recrutement@sillery.fr
ou par courrier à :
Mairie de sillery
Place de la Mairie
51500 SILLERY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 09/01/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
