Agent d'entretien et préparateur de petit-déjeuner (F/H) - COMMUNE DE COLMAR
Référence : O068260120001084
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colmar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La collectivité recherche un·e agent·e d'entretien motivé·e pour rejoindre l'équipe de l'auberge de jeunesse. Vous assurerez la propreté des locaux ainsi que la préparation du petit‑déjeuner pour les visiteurs.
Un rôle essentiel pour garantir un cadre accueillant et de qualité !
Missions * Assurer le nettoyage des locaux, du mobilier et des vitres
* Mettre en place le petit‑déjeuner et en assurer le réassort
* Faire la vaisselle du petit‑déjeuner
* Laver le linge (serviettes, couvertures...)
* Réapprovisionner les locaux en produits d'hygiène
* Entretenir le matériel et les machines utilisés
* Réaliser les check‑out le week‑end
* Informer la hiérarchie sur les stocks et besoins en produits
* Participer aux temps de coordination : réunions, formations, projets...
La collectivité recherche un·e agent·e d'entretien motivé·e pour rejoindre l'équipe de l'auberge de jeunesse. Vous assurerez la propreté des locaux ainsi que la préparation du petit‑déjeuner pour les visiteurs.
Un rôle essentiel pour garantir un cadre accueillant et de qualité !
Missions * Assurer le nettoyage des locaux, du mobilier et des vitres
* Mettre en place le petit‑déjeuner et en assurer le réassort
* Faire la vaisselle du petit‑déjeuner
* Laver le linge (serviettes, couvertures...)
* Réapprovisionner les locaux en produits d'hygiène
* Entretenir le matériel et les machines utilisés
* Réaliser les check‑out le week‑end
* Informer la hiérarchie sur les stocks et besoins en produits
* Participer aux temps de coordination : réunions, formations, projets...
Profil recherché
Recrutement statutaire sur les cadres d'emplois des adjoints techniques territoriaux, ou à défaut par voie contractuelle (article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique)
Compétences et qualités recherchées * Organisation, rigueur et sens du service
* Connaissance des gestes de premiers secours (souhaité)
* Autonomie et capacité à travailler en équipe
* Adaptabilité et dynamisme
Conditions de travail * Temps non complet : 12 h / semaine
* Travail le week‑end : samedi et dimanche
* Plage horaire : 6h par jour entre 6h45 et 13h15 (plage fixe : 7h15-12h)
* Pas de travail de nuit - Pas d'astreinte
* Congés et organisation du temps de travail selon cadre réglementaire
Pourquoi nous rejoindre ? * Un environnement dynamique au contact des voyageurs
* Une mission variée et utile
* Une équipe accueillante au sein d'une structure locale engagée
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 20/02/2026.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/03/2026
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Responsable de maintenance et d'exploitation
