Agent d'entretien (F/H) - ROUEN
Référence : O076250904001047
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Logistique et Achats située dans le Centre Municipal Charlotte Delbo, Rue Roger Bésus 76100 Rouen et sous l'autorité du Responsable d'équipe technique, nous recherchons un agent d'entretien (F/H) consciencieux, désireux de mettre à profit son expérience au service de la Ville pour effectuer des travaux de nettoyage et d'entretien sur les différents sites de la Ville dans le quartier Saint Sever (Maison de quartier, Hall d'entrée du centre commercial, Mairie annexe et Bibliothèque)
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
Activités et tâches du poste d'entretien :
* Assurer l'entretien des locaux et extérieurs : balayage intérieur et extérieur, lavage des sols, murs, portes et mobiliers, nettoyage des vitres en cas de nécessité, nettoyage des sanitaires et douches
* Passer l'auto-laveuse dans le hall quotidiennement
* Nettoyer la cuisine au moins une fois par jour
* Passer la mono brosse au moins une fois par an
* Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d'hygiène (savon, papier hygiénique et dosettes de produits nettoyants)
* Participer à la collecte et la gestion des ordures ménagères
* Assurer l'entretien des containers à déchets
* Respecter les consignes d'utilisation des produits (dosage et surface à traiter)
* Rendre compte des anomalies constatées
Activité ponctuelle complémentaire :
* Renforcer si besoin, les autres équipes d'entretien de la DLA
Profil recherché
Et si c'était vous ?
Le candidat idéal est titulaire d'un CAP Hygiène et sécurité et possède le permis B.
Il connaît les procédures et le fonctionnement des Directions et services de la Mairie.
Il maîtrise les règles de sécurité et d'hygiène ainsi que les techniques de base d'hygiène et d'entretien des locaux.
Sachant appliquer les procédures, il applique les postures ergonomiques et sécuritaires, porte les EPI, sait utiliser le matériel et choisir les produits de nettoyage en fonction de la surface en se conformant aux notices d'utilisation.
Rigoureux et soigneux, il sait travailler en équipe, fait preuve d'organisation et d'adaptabilité.
Il sait rendre compte et alerter en cas de nécessité.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
Cur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
À propos de l'offre
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* Lieu de travail : Centre Saint Sever 76100 ROUEN
* Cycles de travail : 7h00 à 14h12 du lundi au vendredi et 2 h 1 samedi sur 3 à récupérer le lundi matin suivant
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
