Agent d'entretien général H/F
Référence : 2025-2104117
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
CROUS de Normandie
Crous Normandie - Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
- Surveiller l’état de bon fonctionnement des installations,
- Assurer les interventions de premier niveau, ou établir une demande d’intervention spécialisée,
- Entretenir les installations extérieures,
- Participer également en cas de besoin à toutes manutentions lourdes (désencombrement frigos, matelas, mobilier…),
- Effectuer les travaux préparatoires aux interventions spécialisées,
- Possibilité de gérer les stocks (outils et matériaux) et procéder à l’évaluation quantitative des besoins en matériels,
- Entretenir l’outillage utilisé et l’atelier,
- Remettre les locaux en état après son intervention,
- Assurer un rôle de sensibilisation au respect de la sécurité, des installations, et des économies d’énergie,
- Proposer des améliorations de fonctionnement,
- Conseiller aussi les utilisateurs,
- Respecter les règles d’hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur,
- Assurer le service des poubelles et des encombrants (en cas de besoin).
- Veiller à la sécurité des personnes, des biens et des locaux.
- Prendre en charge des travaux de remise en peinture d’un logement (pose de revêtement sur murs et plafonds, remise en état des murs), selon besoins.
Profil recherché
Connaissances :
- Connaissances techniques de base aux métiers du bâtiment,
- Connaissance des règles d’hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur.
- Connaissance des techniques de manutentions lourdes,
- Connaissance de la technologie des équipements.
Savoir être :
Capacité à rendre compte, goût pour le travail en équipe, sens de l'écoute et de la diplomatie, aisance relationnelle
Formations :
- Gestuelle et ergonomie
- Hygiène, santé et sécurité au travail
- Habilitation électrique
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Compétences attendues
Connaissances :
- Connaissances techniques de base aux métiers du bâtiment,
- Connaissance des règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur.
- Connaissance des techniques de manutentions lourdes,
- Connaissance de la technologie des équipements.
Savoir être :
Capacité à rendre compte, goût pour le travail en équipe, sens de l'écoute et de la diplomatie, aisance relationnelle
Formations :
- Gestuelle et ergonomie
- Hygiène, santé et sécurité au travail
- Habilitation électrique
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- caroline.tourneur@crous-normandie.fr
- hadjria.fatmi@crous-normandie.fr
Qui sommes-nous ?
Le CROUS NORMANDIE est un établissement public à caractère administratif qui a pour mission principale d’améliorer la qualité de vie de l’étudiant avec la gestion des bourses sur critères sociaux, les aides financières ainsi que le logement, la restauration et les activités culturelles.
Le CROUS a en charge la gestion :
· Des bourses sur critères sociaux relevant de l’Etat et le dispositif des bourses sanitaires et sociales de la Région Normandie (41 496 bourses en 2021 pour un budget d’environ 115 millions)
· De 10 480 lits à tarification sociale et de nombreux services au sein de ses résidences destinés en priorité aux étudiants boursiers et internationaux
- De 45 structures de restauration universitaire et résidences universitaires réparties sur toute la Normandie (Alençon, Caen, Cherbourg, Evreux, Le Havre, Rouen)
Des avantages sociaux : Prise en charge des frais de transport, Contribution à la mutuelle, Restaurants universitaires, Prestations d'action sociale sous conditions, Chèques cadeaux, Forfait mobilité douce.
La conciliation vie personnelle/vie professionnelle : Droits à congés (entre 45 et 55 jours/an selon le temps de travail hebdomadaire et dans le respect des 1607h annuelles), Télétravail un jour par semaine sous conditions, Compte épargne-temps (CET).
Une carrière dynamique : Une mobilité interne proposée aux personnels, Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, Une formation continue riche et accessible.
À propos de l'offre
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Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae doivent être envoyées à l’adresse suivante avant le 28 novembre 2025, délai de rigueur :
Madame Hadjria FATMI, DRH du Crous Normandie, à hadjria.fatmi@crous-normandie.fr
Madame Caroline TOURNEUR, adjointe DRH, à caroline.tourneur@crous-normandie.fr
Attention : les candidatures déposées sur le site choisirleservicepublic.gouv ne seront pas traitées.
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Port des équipements de prévention obligatoire
Permis B
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux