Agent d'entretien (h/f) - Clichy-la-Garenne
Référence : O092241114000725
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clichy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Tâches polyvalents d'entretien des surfaces et du linge dans la structure d'accueil petite enfance et assure occasionnellement la confection des repas
Hygiène des locaux :
Entretien quotidien des locaux dans le respect des règles en vigueur pour les établissements d'accueil du jeune enfant
Entretien du linge :
Lavage, repasse et rangement du linge
Confection des repas :
Assurer la confection des repas dans le respect des règles HACCP
Occasionnellement participation à l'accueil des enfants en renfort de l'équipe : Accueil et surveillance des enfants sous la responsabilité des agents en charge de ses fonctions
Profil recherché
Compétences techniques
Connaissance des techniques de nettoyage : Maîtrise des procédures et des produits adaptés pour nettoyer différents types de surfaces (sols, vitres, mobilier, etc.).
Entretien de base des installations : Connaissances en maintenance préventive et petits travaux (plomberie, électricité, peinture, etc.) pour assurer un bon état des installations.
Utilisation des équipements : Capacité à utiliser et entretenir les équipements de nettoyage, comme les aspirateurs industriels, les autolaveuses, et autres machines spécifiques.
2. Connaissances en hygiène et sécurité
Normes d'hygiène : Maîtrise des normes d'hygiène pour garantir un environnement propre et sain, en particulier dans des lieux publics ou recevant du public.
Règles de sécurité : Connaissance des règles de sécurité au travail pour manipuler les produits d'entretien en toute sécurité et minimiser les risques d'accidents.
3. Qualités personnelles
Rigueur et sens du détail : Souci de bien faire son travail et d'assurer un résultat impeccable.
Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome, organiser ses tâches, et gérer les priorités en fonction des besoins.
Fiabilité et ponctualité : Assiduité et ponctualité pour garantir la régularité des prestations d'entretien.
Esprit d'équipe : Capacité à collaborer avec d'autres agents et à communiquer avec les collègues pour assurer un bon fonctionnement global.
4. Aptitudes physiques
Endurance physique : Bonne condition physique pour effectuer des tâches répétitives, parfois fatigantes, et dans des positions inconfortables.
Dextérité : Agilité et dextérité pour manipuler des équipements et effectuer des travaux minutieux dans des espaces réduits.
Qui sommes-nous ?
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en uvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 10 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/01/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
