agent d'entretien (h/f) - Communauté d'agglomération Luberon Monts de Vaucluse
Référence : O084250917000530
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Cavaillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au c½ur du Luberon, l'Agglomération Luberon Monts de Vaucluse rayonne sur 16 communes (56 000 habitants) dont certaines sont parmi les plus belles du Vaucluse. Ce territoire à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d'un cadre de vie reconnu et attractif.
La Communauté d'Agglomération recrute par voie STATUTAIRE ou contractuelle
AGENT D'ENTRETIEN (H/F)
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (C)
Poste permanent à pourvoir au 1er janvier 2026
La direction de la Petite Enfance composée de 158 agents accueille plus de 500 enfants au sein de 11 structures et 2 Micro-Crèches. Elle compte également un lieu d'accueil Enfant/parent et deux Relais Petite Enfance.
La collectivité dispose d'une Maison de la Petite Enfance qui coordonne l'ensemble des établissements ainsi que les projets transversaux liés à la petite enfance. Cette structure centrale permet en outre de proposer différents services, d'informer et d'orienter les familles sur les modes de garde.
? Les missions en quelques mots ?
Pour la Maison de la Petite Enfance située à Cavaillon, le pôle Petite Enfance recherche un agent technique pour garantir des conditions d'accueil optimales pour les jeunes enfants et un environnement de travail agréable pour les agents.
Sous la responsabilité de la référente RH du service Petite Enfance, vos missions sont les suivantes :
- Assurer des missions de nettoyage liées à l'hygiène des locaux
- Veiller à la propreté des sanitaires et à leur réapprovisionnement
- Assurer l'entretien du matériel mis à disposition
- Gérer les stocks de produits d'entretien
- Signaler d'éventuels dysfonctionnements ou dégradations d'équipements
Profil recherché
CAP Maintenance et hygiène des locaux ou autre formation en hygiène
Expérience similaire en entretien souhaitée et en crèche serait un plus
Connaissance de l'utilisation des produits d'entretien
Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité au travail
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
Qualités relationnelles : discrétion, honnêteté, amabilité
Permis B obligatoire
? Les conditions de travail ?
Poste à temps non complet de 70%
Amplitude horaire du lundi au vendredi de 6h00 à 9h00 et de 12h00 à 14h00
25 jours de congés annuels et 5 RTT pour un temps complet
Rémunération statutaire
Participation possible de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance
Accès à l'offre de loisirs et d'avantages du CNAS (https://www.cnas.fr/catalogue) selon ancienneté
À propos de l'offre
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? POUR POSTULER
Envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV + Dernier arrêté + Attestation d'honorabilité téléchargeable sur https://honorabilite.social.gouv.fr/ )
à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Luberon Monts de Vaucluse
En ligne : https://careers.flatchr.io/fr/company/communautedagglomerationluberonmontsdevaucluse/
Ou par courrier : 315 Avenue Saint Baldou - 84300 CAVAILLON
Contact et renseignements : Madame Sandra RIPERT, Référente RH Petite enfance au 04.90.76.06.63
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
