AGENT D'ENTRETIEN (H/F) - COMMUNE D'ENTRELACS
Référence : O073250318001268
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Entrelacs
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Présentation de la structure :
" Les Picotins " est une nouvelle crèche qui accueillera 18 enfants en inter-âge dans un cadre chaleureux et bienveillant. Notre projet repose sur une approche favorisant l'éveil, l'autonomie et la socialisation des enfants à travers un accompagnement individualisé et des activités variées.
La structure sera ouverte aux enfants à compter du 25 août 2025, du lundi au vendredi de 7h30 à 18h00.
Placé sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la crèche, vous assurez la propreté, l'hygiène et le respect des normes sanitaires dans l'ensemble des locaux de la crèche afin de garantir un environnement sain et sécurisé pour les enfants et personnel.
Mission 1 : Entretien des locaux
* Nettoyer et désinfecter les sols, surfaces, sanitaires et mobiliers selon les protocoles en vigueur
* Assurer la désinfection des pièces et espaces communs et des points de contact : poignées de portes, interrupteurs
* Nettoyer les tapis
* Nettoyer les poubelles
* Nettoyer les sanitaires et le coin change, dont les vitres
Mission 2 : entretenir 1 fois par semaine
* Désinfection des lits (matelas, barreaux de lits, contours de lits)
* Dépoussiérage rebords de fenêtre
* Dépoussiérage des casiers des enfants
Mission 3 : entretien du linge
* Laver, sécher le linge utilisé dans la crèche
* Assurer le pliage et le rangement du linge propre
* Veiller à la gestion des stocks de linge et signaler tout besoin de renouvellement
Mission 4 : respect des protocoles d'hygiène et de sécurité
* Appliquer strictement les protocoles d'hygiène spécifiques aux établissements de la petite enfance
* Respecter l'utilisation des produits d'entretien dans le dosage et le stockage
* Signaler tout dysfonctionnement ou besoin en matériel au responsable
Profil recherché
Profil recherché :
- Connaissance des protocoles d'hygiène et des normes sanitaires en crèche
- Maîtrise des techniques de nettoyage et d'utilisation des produits d'entretien
- Sens de l'organisation et rigueur
- Sens des responsabilités et autonomie
- Discrétion et respect du cadre de travail Nous rejoindre, c'est ...
- Travailler dans un structure neuve et à taille humaine
- Garantir un environnement sain et sécurisé
- Etre un maillon essentiel du bon fonctionnement de la crèche
- Intervenir dans un cadre structuré et organisé
À propos de l'offre
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Poste à temps non complet (14h annualisées)
Horaires de travail fixes : du lundi au jeudi de 17h30 à 20h15 puis le vendredi de 17h30 à 20h30
Travail sur 45 semaines - 5 semaines de congés + 2 semaines d'inactivité dont 4 semaines sur l'été
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + participation employer au risque prévoyance + adhésion possible à l'amicale du personnel
Ce poste est une belle opportunité de rejoindre une structure de taille humaine, en pleine création.
Si vous êtes rigoureux(se), autonome, et que vous souhaitez contribuer au bien-être des tout-petits, nous serons ravis de vous accueillir!
Pour candidater, envoyer votre CV et une lettre de motivation à Marlène MASSON, directrice adjointe, à l'adresse suivante : marlene.masson@entrelacs-savoie.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/08/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
