Agent d'entretien (h/f) - COMMUNE DE CHECY
Référence : O045251224000721
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chécy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La direction du rayonnement local de Chécy recrute des agents d’entretien (H/F) pour assurer l’entretien du bâtiment Canopée.
Entretien des locaux :
- Espaces communs (Hall, sanitaires, salles de réunions, auditorium, espaces de circulation, ascenseur et escaliers)
- Espaces de travail / bureaux
- Médiathèque
- Maison des associations
• Nettoyage des espaces selon un planning déterminé et des modalités adaptées aux typologies des surfaces et aux équipements spécifiques (informatique) : Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
• Nettoyage des surfaces pour les banques d’accueils, tables, bureaux et autres mobiliers accessibles, sauf étagères des livres.
• Contrôle de l’état de propreté des locaux et signalement des dysfonctionnements.
• Poubelles :
- Tri et évacuation des déchets courants de l’ensemble des espaces vers des bennes de tris positionnées sur le parking de la Canopée en tenant compte du tri sélectif.
- Sortir les bennes du local à poubelle les jours de collecte et les rentrer ne fonction du calendrier de collecte.
• Matériels :
- Entretenir et ranger le matériel utilisé.
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
• Suivi des stocks de consommable.
• Sollicitation de la hiérarchie en cas d’anomalies : matériel, planning, constatation, …
Missions secondaires ou ponctuelles : Participation aux fêtes et cérémonies organisées par la commune
Profil recherché
• Sens de l’organisation :
- Organiser son travail en fonction du planning et des consignes en respectant le plan de nettoyage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
• Respect des règles et des consignes :
- Respecter les conditions d’utilisation des produits et les doser en fonction des surfaces et des consignes sur les étiquettes des produits
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité du travail
- Manipuler des matériels et des machines en respectant les consignes de sécurité et les règles d’utilisation des matériels
- Connaissance et respect des règles liés à la manipulation de produits, notamment les produits toxiques
• Diagnostiquer l’état de propreté des surfaces à entretenir
• Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés.
• Sens du travail en équipe
À propos de l'offre
-
• A défaut du recrutement d'un titulaire de la fonction publique: Contrat à Durée Déterminée (CDD) d'une durée de 7 mois
• Poste à temps non complet :
o Volume horaire 06h00 hebdomadaire
• Poste à pourvoir pour 1er février 2026
• Recrutement dans le cadre d’emplois des adjoints techniques
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2026
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
