Agent d'entretien (h/f) - COMMUNE DE LE ROZEL

Référence : O050240905001197

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Le Rozel
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Entretien des bâtiments communaux (mairie, salle de réunion, salle communale, sanitaires), remise et reprise des clés lors des locations de salle communale.

- Entretien des bâtiments communaux (mairie, salle de réunion, salle communale, toilettes).
- Remise et reprise des clés lors des locations de salle communale :
Gérer les états des lieux d'entrée et de sortie
Calcul des charges (consommation électrique et bris de vaisselle)
Gestion des stocks de vaisselle
Passer les consignes aux utilisateurs
Rendre compte au maire ou à la secrétaire de mairie
Discrétion professionnelle et devoir de réserve

Profil recherché

Autonomie, rigueur, bon contact avec le public (notamment pour les locations de salle)

À propos de l'offre

  • CV et lettre de motivation à envoyer à la mairie

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 25/02/2026
  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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