Agent d'entretien (H/F) - COMMUNE DE PAU
Référence : O064240405001262
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSIONS DU POSTE :
Assure seul ou en équipe les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces, des locaux et du mobilier, selon la réglementation d'hygiène et de sécurité et des protocoles d'entretien prévus par la collectivité et/ou la direction. Participe à l'action de l'équipe éducative.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
* N+1 : Responsable du site scolaire
PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS (service / direction / collectivité / extérieur)
* Interne : Agents de la collectivité
* Externe : Enfants, parents d'élèves, enseignants, prestataires
ACTIVITES DU POSTE
Activités principales du poste :
- Nettoyer les locaux : ranger et dépoussiérer le mobilier, laver les chaises et les tables, vider les poubelles, balayer et effectuer un nettoyage humide des sols. Nettoyer et désinfecter les toilettes
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d'hygiène (papier W.C, essuie-mains, savons.)
- Maintenir le stock des produits d'entretien et d'hygiène
- Nettoyer le matériel utilisé et ranger les produits
- Sortir les containers et les sacs poubelles en lien avec le concierge/gardien
Activités secondaires du poste :
- Assurer un rôle d'alerte quant à la sécurité des locaux
- A la demande du RSS, par nécessité de service possibilité d'être affecté sur d'autres secteurs de nettoyage de son école
- Participer au grand ménage annuel de l'école pendant les vacances scolaires d'été :
Par nécessité de service possibilité d'être déployé sur une autre école de Pau.
CONDITIONS D'EXERCICE
* Lieu : Groupe scolaire
* Horaires : 40h30 hebdomadaire sur 36 semaines scolaires. Planning variable suivant le site scolaire et en fonction des amplitudes maximum suivantes : en semaine scolaire, du lundi au vendredi : 7h00 à 19h00
* Quotité de travail attendue pour le poste : Temps complet
* Habilitations, permis : Permis B souhaité
* Equipements spécifiques : EPI liés aux missions
* Moyens mis à dispositions (humaines, matériels, techniques) : dotations vestimentaires (EPI : chaussures de sécurité, blouses, gants), produits d'entretien, matériel (balai, microfibres, chariot ménage)
* Contraintes et risques liés au poste : manipulation de détergents : risques de brûlures, d'allergie, port de charges, contraintes physiques : station debout prolongée, répétition des mouvements, nombreux déplacements sur les sites d'intervention.
Profil recherché
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
Formation et qualifications nécessaires : connaissance et respect des règles d'hygiène et sécurité, des plans de nettoyage, rigueur dans l'application des règles et des consignes. Formation HACCP souhaitée.
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Autonomie
- Amabilité et diplomatie
- Esprit d'équipe
- Discrétion professionnelle et droit de réserve
- Sens du service public
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Connaissances des règles techniques de nettoyage
- Connaissance des règles d'hygiène spécifiques aux locaux et matériels nettoyés
- Connaître les modalités d'utilisation des matériel et produits
- Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
- Connaissance des règles de base du tri sélectif
- Savoir vérifier l'état de propreté des locaux avant de quitter son lieu de travail
- Capacité à organiser ses tâches en fonction du planning et des règles du travail en équipe.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par mail à l'adresse drh.recrutement@agglo-pau.fr ou par courrier postal à Monsieur le Maire, Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de France, 2 bis place royale, 64036 - Pau Cedex.
La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2024
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
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Domaine: Intervention technique et logistique
Electricien·ne au pôle Feux et Automatismes - COMMUNE DE BAYONNE