Agent d'entretien (h/f) - Grand Paris Sud Est Avenir (T11)
Référence : O094241210000260
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction des affaires générales, le pôle entretien des locaux est chargé de gérer les prestations de nettoyage des bureaux, équipements culturels et pépinière d'entreprises de GPSEA ; ces prestations sont réalisées soit en interne par une équipe des 18 agents d'entretien, soit en externe dans le cadre de deux marchés publics passés avec la Régie de quartier et Vision Global. Le responsable du pôle entretien des locaux assisté par une coordonnatrice est chargé d'encadrer les agents d'entretien et de gérer l'ensemble des prestations de nettoyage relevant de la compétence de GPSEA.
Missions
* Nettoyage des tables et chaises, banques d'accueil, écrans et claviers d'ordinateurs
* Dépoussiérage des bacs et étagères
* Aspirateur dans les bacs
* Portage ou tirage de charges (livres, chariots...)
* Possibilité de travailler sur d'autres sites
Conditions du poste
* Poste basé à Créteil (94)
* Travail selon un cycle pluri-hebdomadaire basée sur un volume horaire de 37h30par semaine en moyenne, avec 1 samedi sur 2 travaillé et 1 dimanche sur 4 travaillé hors vacances scolaires
* Possibilité de travail en soirée ou le week-end, de manière ponctuelle
* Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d'action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu'à 30¤/mois)
Profil recherché
Profil recherché
* Travail en équipe et au contact du public
* Assiduité, ponctualité, réactivité, rigueur et sérieux
* Capacité d'adaptation, respect des consignes
* Capacité d'écoute, esprit d'initiative, méthode et organisation dans le travail,
* Sens du relationnel avec les différents publics (collègues, hiérarchie, agents des collectivités partenaires...)
* Bonne maîtrise de soi et sens du travail en équipe
Formation
* Sans diplôme spécifique
* Formation/Entretien et nettoyage des locaux, méthodes de pré-imprégnation
* Gestes et postures/Utilisation aux machines d'entretien
Qui sommes-nous ?
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur
À propos de l'offre
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Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/1067/1/agent-d-entretien-h-f
Renseignements auprès de Kevin LAROCHELLE - Responsable du pôle entretien des locaux - 01-41-94-30-00 poste 7302 / 06-83-64-88-67
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/02/2025
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
