Agent d'entretien H/F - MEURCOURT - Communauté de Communes du Triangle Vert
Référence : O070250722002213
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Meurcourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent est chargé d'accueillir les enfants et animer, en toute sécurité, dans le cadre de l'accueil périscolaire L'animateur(trice) périscolaire met en oeuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire (temps court avant et après l'école), aux espaces disponibles et au rythme des enfants..
Missions principales
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Manipuler et porter des matériels et des machines
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
Respecter les conditions d'utilisation des produits
Effectuer des petits travaux de maintenance des locaux
Changer les sacs poubelles
Opérer le tri sélectif
Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Contrôler l'état de propreté des locaux
Identifier les surfaces à désinfecter
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable
Entretenir et ranger le matériel utilisé
Nettoyer les matériels et les machines après usage
Ranger méthodiquement les produits après utilisation
Signaler les dysfonctionnements au responsable
Séparer les produits toxiques des autres
Contrôler l'approvisionnement du matériel et des produits
Vérifier la quantité et la qualité des produits
Maintenir le stock des produits d'entretien et d'hygiène en transmettant les besoins au responsable
Identifier les signes de péremption d'un produit
Profil recherché
Compétences requises pour le poste
Maîtriser le matériel, les techniques et les produits
Connaitre les règles d'utilisation des produits et matériels
Connaitre les règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
Connaitre les notions de pourcentage, de dosage, de proportion
Connaitre les règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc.)
Connaitre les gestes et postures de la manutention manuelle
Ergonomie, sécurité, hygiène
Connaitre les risques d'utilisation des produits (toxicité)
Savoir les règles de base du tri sélectif
Connaitre la réglementation en matière de code du travail d'hygiène et de sécurité
Connaitre les notions de sécurité et risques pour le public
Savoir les procédures de signalisation du danger
Connaitre les techniques de base de vidage et nettoyage
Connaitre les techniques de maintenance et d'entretien du matériel
Connaitre les produits d'entretien et leurs conditions d'utilisation, de transport et de stockage
Connaître les consignes de sécurité (mesures de prévention, n° d'urgence, comportement à observer en cas d'incendie...)
Savoir Faire - Savoir Etre
Savoir organiser son travail, son temps
Savoir respecter des délais
Savoir respecter les consignes de travail
Avoir le sens des priorités
Savoir situer son poste dans l'organigramme
Être ponctuel, respecter les horaires de travail
Sens du service public
Sens de la hiérarchie
Sens de la discrétion professionnelle et du devoir de réserve
Sens du travail en équipe
Sens du travail seul
Savoir rendre compte
Etre rigoureux, efficace, réactif et consciencieux
Faire preuve de disponibilité et d'adaptation
À propos de l'offre
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Envoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation à rh@cctv70.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/08/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
