Agent d'entretien (h/f) Petite enfance - Livry-Gargan

Référence : O093250709001196

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Livry-Gargan
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Entreprise :
Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d'un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité.
Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l'Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire.
Riche de près de 80 hectares d'espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département.
Livry-Gargan est membre de l'Établissement public territorial Grand Paris - Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 45 908 habitants.
La ville de Livry-Gargan recrute un Agent d'entretien (f/h)

Poste :
L'agent aménage et met en état de propreté les locaux et les matériels destinés à l'enfant au sein de la structure dans le cadre du projet éducatif.
Il est susceptible d'assurer ses missions sur l'ensemble des structures petite enfance de la ville ou l'agent assure ses missions sur l'ensemble du site Maison de la Petite Enfance / Pavillon Raymond Meyer.

Missions Principales :
Mettre en ½uvre les règles de sécurité et d'hygiène pour l'entretien des sections qui doivent être traitées :
* Applique les techniques de la propreté et de l'hygiène des locaux ; Connaît les revêtements de meubles, de sols et les produits adaptés
* Adapte les dosages des produits en fonction des surfaces à traiter ;
* Renouvelle le nettoyage de section d'accueil autant de fois que nécessaire sans nuire au déroulement des activités
* Nettoie et désinfecte après chaque utilisation, les zones et les tables de repas.

Participer au transfert du linge et des repas de la section à la lingerie.

Rendre compte de son activité et des contraintes techniques à sa hiérarchie (directrice ou adjoint de structure, coordination MPE).

Assurer une polyvalence des missions liée à des impératifs de service :
* Soutien et / ou remplacement des équipes de lingerie et de cuisine afin de :
* Préparer des repas équilibrés en fonction des stocks de denrées et des menus planifiés ;
* Connaître les principes d'hygiène alimentaire ;
* Assurer l'entretien préventif du matériel et des locaux de cuisine ;
* Collecter et entretenir le linge d'utilisation courante.

Profil recherché

Profil :
* Connaitre les règles d'hygiène et de manipulation des produits d'entretien
* Connaitre la réglementation HACCP
* Notion culinaire pour l'équilibre des repas du petit enfant
* Être capable de s'adapter à des situations différentes rapidement
* Être disponible
* Être capable de travailler en équipe

Avantage :
* Participation mutuelle et prévoyance
* CNAS

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 07/09/2025
  • Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

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