Agent d'entretien machiniste - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DES PYRÉNÉES-ATLANTIQUES
Référence : O064251211000762
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Pau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
• MISSIONS
1. Assurer le nettoyage des sols en marbre avec une autolaveuse.
2. Assurer le lustrage des sols en marbre avec une lustreuse.
3. Nettoyer les passerelles ainsi que les tapis
4. Réaliser avec technicité et méthode, les travaux de nettoyage et d’hygiène générale des locaux et des mobiliers
5. Au besoin, assurer le remplacement d’agents titulaires pour les prestations quotidiennes.
• ACTIVITÉS :
• Nettoyer les sols en marbre avec une autolaveuse.
• Lustrer les sols en marbre.
• Nettoyer les sols plastiques des circulations et des couloirs avec l’autolaveuse.
• Passer l’aspirateur sur les moquettes des passerelles ainsi que les tapis.
• Nettoyer les locaux et les mobiliers administratifs, techniques ou spécialisés.
• Assurer le ramassage des déchets dans le respect des consignes de tri.
• Ramasser les poubelles de tri, remplacer les sacs transparents.
• Contrôler l’état de propreté des locaux et mobiliers.
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires, approvisionner en savon et papier.
• Entretenir et ranger le matériel utilisé.
• Nettoyer les escaliers en bois du bâtiment Biray.
• Nettoyer les garde-corps intérieurs.
• Enlever les toiles d’araignées.
• Contrôler et assurer l’approvisionnement en matériels et en produits.
• Nettoyer les bureaux lors des missions de remplacements d’agents d’entretien.
• Signaler toute anomalie au responsable ménage-propreté.
Planifier son travail en fonction des consignes orales et écrites données par son supérieur hiérarchique et/ou autorité fonctionnelle.
Profil recherché
• 5 années d’expérience sur ce type de poste
• Connaissance de l’environnement territorial et du processus de décision de l’institution départementale
Compétences techniques spécifiques au poste
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité.
• Connaître les gestes et postures de manutention et d’ergonomie du travail.
• Savoir mettre en œuvre les techniques, matériels et produits adaptés.
• Connaître les propriétés, précautions d’emploi et de stockage des produits de nettoyage et de désinfection.
• Respecter les consignes d’utilisation des matériels et produits (usages, doses, toxicité, température de l’eau…).
• Savoir mettre en place une signalisation du danger (sol glissant, etc…).
• Evaluer l’état de propreté des surfaces et définir les travaux à réaliser
Compétences de communication
• Savoir rendre compte au responsable,
• Être courtois vis-à-vis des élus, du public et des agents.
• Sens de l’écoute et du contact.
• Être autonome dans l’organisation du travail.
• Faire preuve de discrétion.
• Respect du secret professionnel
À propos de l'offre
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Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
