Agent d'entretien maintenance - EHPAD Le Val d'Evre (H/F)
Référence : O049240328001131
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Trémentines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Assurer l'entretien et les diverses réparations du bâtiment de l'EHPAD (chambres des résidents, espaces publics intérieurs et extérieurs).
- Prévenir les risques au niveau des bâtiments, tant au niveau des salariés qu'au niveau des résidents, visiteurs.
- Aide à la Direction en matière de bâtiments, maintenances diverses.
- Organisation et suivi des différents travaux programmés avec la direction.
- Effectuer les travaux d'entretien courants dans les chambres.
- Effectuer les travaux de rénovation des chambres en cas de besoin : tapisserie, peinture...
- Suivi et planification des différentes maintenances.
- Programmation des travaux après le passage de l'organisme de contrôle, en concertation avec la direction et les services concernés de la
Communauté d'Agglomération du Choletais.
- Entretien des espaces verts
- Favoriser les relations humaines avec les résidents, les famille et le personnel.
- Proposer des aménagements permettant le maintien et le développement de la qualité des prestations offertes.
- S'intégrer dans le projet de vie en travaillant en coordination avec l'ensemble du personnel.
- Participer aux différentes réunions de personne et à des formations ainsi qu'à toutes réunion liées aux différents travaux dans l'établissement.
Profil recherché
Savoir-faire
- Mettre en ½uvre et suivre les différents travaux.
- Anticiper les actions de manière à s'inscrire dans l'amélioration continue de la qualité dans l'établissement.
- Appréhender globalement le fonctionnement et l'évolution des Maisons de Retraite.
Savoir-être
- Capacité d'adaptation à la polyvalence des tâches demandées avec savoir-faire.
- Posséder des qualités relationnelles (courtoisie, délicatesse et sens du contact humain...).
- Sens de l'initiative et force de propositions diverses pour l'amélioration de l'habitat.
- Bonne organisation tant au niveau travail qu'au niveau planification du suivi des dossiers.
- Disponibilité (en cas d'urgence)
À propos de l'offre
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our tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Véronique SOULARD-CLEDAT , Directrice (Tél. : 02.41.62.40.52)
Rémunération statutaire et indemnitaire + SEGUR + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance sous réserve d'éligibilité.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2024
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
