Agent d'entretien manutentionnaire - HEROUVILLE SAINT CLAIR
Référence : O014250312000265
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hérouville-Saint-Clair
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Entretien, l'agent est affecté à l'entretien de différentes structures de la Ville. L'agent d'entretien réalise des travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et équipements de la collectivité et réaliser l'ensemble des opérations de manutention courante et de petite maintenance qui lui sont confiées, conformément à l'organisation du travail établie par le Responsable du Pôle Entretien.
Mission entretien :
- Effectuer l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Effectuer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- Effectuer le lavage et petit entretien du linge, des vêtements
- Trier et évacuer les déchets de propreté des locaux
Missions de gestion des produits d'entretien :
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits d'entretien
- Respecter les règles de sécurité dans la manipulation et le stockage des produits d'entretien et du matériel
Missions de manutention :
- Manipulation de produits, matériaux ou objets parfois lourds (meubles, colis, marchandises...) à l'aide éventuellement d'appareils de manutention (table-élévatrice, diable, rolls, palan, sangles...)
- Participation aux opérations de stockage des produits, matériaux ou objets
- Livraison de produits, matériaux ou objets dans les structures municipales
- Installation des mobiliers et éléments techniques
- Réalisation de la petite maintenance sur certains matériels ou objets
Activités diverses :
- Contribuer à l'acheminement des documents, courriers, petits paquets et messages
- Informer l'agent référent des pannes et dégradations
- Peut être amené à participer au service, à la surveillance et à l'accompagnement des enfants qui déjeunent au restaurant scolaire, le temps du repas, sous l'autorité du Directeur des temps périscolaires
- Participer à l'entretien d'autres écoles ou de locaux municipaux, notamment pendant les vacances scolaires.
- Manutention, déplacement du mobilier et équipements.
Profil recherché
Connaissances / Savoirs :
- Connaissance des propriétés des produits, des matériels
- Connaissance des techniques de nettoyage (sols, matériels, textiles)
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux
- Règles d'hygiène et sécurité
Savoir-faire :
- Savoir organiser son travail dans le temps imparti
- Savoir utiliser le matériel mis à disposition tout en le respectant
- Savoir utiliser à bon escient les différents produits d'entretien
- Savoir travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
- Porter des charges parfois lourdes
Savoir-être :
- Etre méticuleux et responsable
- Etre polyvalent et autonome
- Discrétion professionnelle et devoir de confidentialité
Contraintes du poste :
- Peut être amené à intervenir au sein de la cuisine du groupe scolaire, des structures petite enfance ou autres structures de la Ville
- Prise des congés pendant les vacances scolaires
- Autorisations d'absences exceptionnelles soumises à l'accord du Responsable du service Administratif et Financier
- Aptitude physique nécessaire,
- Changement de groupe scolaire tous les 4 à 6 ans, dans le cadre de la charte définissant le principe de mobilité des agents municipaux affectés au sein des écoles.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
CV et lettre de motivation
Temps de travail : 36h30
25 jours de congés + régime de RTT
Participation à la mutuelle et à la prévention santé
Participation au restaurant inter-administratif
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/08/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
