Agent d'entretien ménager - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE
Référence : O011251030000609
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Carcassonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction générale adjointe ressources, vous rejoindrez la direction du patrimoine et des moyens généraux et en particulier l’unité entretien ménager du service exploitation bâtiments. Les agents de cette unité assurent l’entretien de l’ensemble des bâtiments de la collectivité.
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'équipe, vous serez chargé d’assurer l'hygiène et la propreté des locaux et de concourir à la bonne image du Département.
Vous assurerez :
• L’entretien ménager des locaux et abords
• La gestion du stock individuel de produits et matériels
• Le nettoyage et rangement du matériel après utilisation
• Une veille et une alerte sur les anomalies constatées
Spécificités du poste :
• Organisation spécifique du temps de travail
• Possibilité de plusieurs lieux de travail
• Travail physique nécessitant la vérification des aptitudes (port de petites charges, manipulation d'appareils de nettoyage)
• Contact avec les produits d'entretien
• Application de protocoles d'hygiène spécifiques
• Port des équipements de protection individuelle
Profil recherché
• Doté d’une connaissance des règles d’hygiène en collectivité et des protocoles d’entretien
• Pourvu d’aptitudes au travail en équipe
• Ponctuel et doté du sens de l’organisation des activités
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
Qui sommes-nous ?
Le Département de l’Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l’éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
À propos de l'offre
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Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Nicolas LAUMONT, chef de service, au 04 68 11 68 95.
Postulez directement en ligne en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
