Agent d'entretien ménager (F/H) - CTRE COM ACTION SOCIALE DE VANNES
Référence : O056251020000788
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Vannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez l'équipe de l'EHPAD Sabine de Nanteuil et la Résidence Pasteur !
Dans le cadre d'une réorganisation visant à améliorer la prise en charge de nos résidents séniors ainsi que la qualité de vie au travail de nos agents, l'EHPAD Sabine de Nanteuil recrute.
? 10 postes sont à pourvoir :
* Aides-soignants (H/F)
* Agents de service et d'accompagnement (H/F)
* Agents d'entretien ménager (H/F)
? Qui sommes-nous ?
L'EHPAD Sabine de Nanteuil est un établissement à taille humaine, engagé pour un accompagnement bienveillant, respectueux et personnalisé des personnes âgées. Notre équipe pluridisciplinaire ½uvre chaque jour pour offrir un cadre de vie chaleureux, sécurisé et stimulant à nos résidents.
EHPAD - Espaces collectifs, communs, postes de travail des professionnels exerçant dans l'établissement, les chambres des résidents. Gestion de la lingerie : rangement du local, linge plat, vêtements des résidents, et les tenues professionnelles.
Résidence Pasteur - Espaces collectifs, communs, postes de travail des professionnels exerçant dans l'établissement, linges de restauration.
Compétences générales
* Connaître les missions des établissements, leur organigramme, les principales fonctions des membres de l'équipe et de l'encadrement
* Prendre connaissance du projet d'établissement et inscrire ses actions dans ce cadre.
* Connaître les limites de son intervention.
* Tout au long de l'exercice professionnel et hors des murs, l'agent respecte le secret et la discrétion professionnels.
* Définir les priorités et gérer son temps dans le cadre du travail en équipe.
* Etre capable d'utiliser les outils de transmission de l'information (logiciel spécifique, transmissions orales, cahier de liaison du résident, ...).
* Repérer les situations à risque et transmettre.
* Etre capable d'évaluer sa pratique professionnelle afin de déterminer des axes d'amélioration et/ou des besoins éventuels en formation.
* Rendre compte de son intervention à l'équipe et à l'encadrement.
* Etre force de propositions.
Compétences spécifiques
* Accueillir et accompagner des nouveaux professionnels dans les limites de ses compétences.
* Développer une communication adaptée aux autres professionnels exerçant dans l'établissement, aux intervenants (médecin, kinés, coiffeurs ...) ainsi qu'au résident et ses proches (écoute, respect, bienveillance).
* Appliquer les bons gestes en matière d'ergonomie.
* Observer et analyser les situations rencontrées afin d'adapter sa pratique au quotidien.
* Prendre connaissance des recommandations et des protocoles en matière d'hygiène des locaux, de l'entretien et du circuit du linge (plat, résident, tenues professionnels) et du matériel qui sont en vigueur dans l'établissement et les appliquer dans la pratique au quotidien.
* Connaitre et savoir utiliser les produits d'entretien et le matériel mis à disposition par l'établissement.
* Gérer les stocks de produits et de linge.
Profil recherché
Qualités attendues
* Patience, sens de l'écoute, douceur, tolérance.
* Bon sens, disponibilité, discrétion professionnelle
* Sens et gout du travail en équipe
* Capacité d'adaptation aux équipes, aux résidents et aux familles
* Prise d'initiatives dans la limite de ses fonctions et travail en autonomie
Titres obligatoires : Un exercice professionnel nécessaire et suffisant auprès du public âgé, et ou poste relatif à l'entretien des locaux
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Travail en roulement incluant les samedis, dimanches et jours fériés
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
Politique active de formation des agents
Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
Adhésion possible au Comité des ¼uvres Sociales
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime sociale
Temps de travail : 28 h - du lundi au dimanche - annualisation
Attribution du forfait mobilité durable sous conditions
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
