Agent d'entretien ménager référent (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE
Référence : O011251016001079
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Carcassonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de l'Aude recherche un agent d'entretien ménager référent (F/H) au sein du service exploitation des bâtiments.
La direction du patrimoine et des moyens généraux est chargée de la gestion du patrimoine immobilier et mobilier du Département, hors collèges. Elle compte cinq services - service projets immobiliers, service exploitation des bâtiments, service comptable administratif et financier, service moyens généraux et service accueil et courrier ainsi que deux cellules : la cellule prospective patrimoniale et la cellule achat.
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service vous serez amené à : :
* Assurer le lien avec l'équipe technico-administrative
* Organiser et piloter l'équipe en fonction des tâches à effectuer
* Assurer l'entretien ménager des locaux et des abords
* Gérer le stock des produits et matériels d'entretien
* Centraliser et distribuer la commande des produits d'entretien de l'équipe
* Suivre les consommations des produits de l'équipe
* Ranger les produits et veiller au nettoyage du matériel après utilisation
* Veiller et alerter sur les anomalies constatées
Spécificités du poste :
* Organisation spécifique du temps de travail
* Possibilité de plusieurs lieux de travail
* Moyen de déplacement autonome
* Travail physique (port de petites charges, manipulation d'appareils de nettoyage)
* Contact avec les produits d'entretien
* Application de protocoles d'hygiène spécifiques
* Port des Equipements de Protection Individuelle
Profil recherché
* Doté de bonnes connaissances des règles d'hygiène en collectivité et des protocoles d'entretien
* Ponctuel, organisé et attiré par le travail en équipe
* Capacité à organiser le travail d'une équipe et à s'adapter au contexte territorial
* Doté de bonnes capacités relationnelles
Nous vous proposons :
* Rémunération statutaire
* Restaurant administratif
* Prestations sociales et comité des ½uvres sociales
* Accompagnement carrière (formation, mobilité...)
* Aménagement du temps de travail RTT, CET
Qui sommes-nous ?
Le Département de l'Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l'éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l'Aude, c'est contribuer à la construction d'un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l'éducation, l'environnement, les routes ou l'administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au c½ur d'un service public tourné vers l'action, la proximité et l'innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l'opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
À propos de l'offre
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Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Nicolas Laumont, chef de service, 04.68.11.81.08.
Postulez directement sur www.aude.fr en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
