Agent d'entretien petite enfance - SAINT-FONS

Référence : O069250606001134

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Fons
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Qui nous sommes
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au sein de la Métropole lyonnaise, entre Lyon et Vénissieux. Installée en plein c½ur de la vallée de la Chimie, la ville est témoin d'une industrie en constante transformation. Aujourd'hui, elle accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons est également une ville profondément jeune, avec environ 40% de sa population âgée de moins de 30 ans. Forte de ce constat, la Ville porte de nombreux projets en faveur de ses jeunes, telle que la bourse mobilité ou le contrat municipal étudiant. Dans une volonté d'accompagner également les plus âgés, le café des seniors propose activités et ressources de la commune. Enfin, des projets de renouvellement urbain sont en cours afin d'offrir à tous les habitants un meilleur cadre de vie

Ce que nous recherchons
L'agent d'entretien polyvalent petite enfance a pour mission d'assurer l'hygiène de la structure et de permettre d'accueillir les enfants dans un environnement propre, sain et dans les conditions nécessaires pour bien répondre à leurs besoins.
Pour cela, il assure quotidiennement, en collaboration et en concertation avec l'équipe :
* L'entretien des locaux
* L'entretien du linge
* Des tâches de restauration
* Et l'assistance aux équipes de terrain sur les missions relatives à l'hygiène de l'enfant
Il participe à l'accueil bienveillant des enfants et des familles au sein d'une équipe pluriprofessionnelle.

ACTIVITES :
Entretien des locaux
* Mettre en place les protocoles et les techniques d'hygiène et d'entretien des locaux conformément aux plannings établis
* Assurer la gestion du stock des produits d'hygiène et d'entretien, en collaboration avec ses collègues
Blanchisserie
* Lavage, séchage du linge
* Pliage du linge et approvisionnement des secteurs
Restauration
* Réception et distribution des repas, selon les protocoles définis et partagés avec les agents de restauration
* Gestion du stock tampon et vérification des dates de péremption
* Vaisselle : nettoyage et rangement + nettoyage du lave-vaisselle
* En l'absence de l'équipe de restauration, réchauffe et distribution des repas (liaison froide) conformément aux protocoles
Assistance aux équipes de terrain
* Possibilité de mobilisation pour entretien courant des locaux ou aménagement de l'espace auprès de l'équipe intervenant auprès des enfants
* Aide au nettoyage sur la prise de goûter

Profil recherché

Le profil que nous recherchons
CONNAISSANCES / APTITUDES PARTICULIERES
* Connaissance des règles de sécurité concernant l'usage des produits et le matériel de nettoyage
* Sens de l'organisation
* Connaissance du fonctionnement du lave-linge, sèche-linge et lave-vaisselle
QUALITES
* Maitrise du français appréciée (savoir lire les consignes)
* Ponctualité
* Qualités relationnelles, sens du travail en équipe, discrétion
POSITIONNEMENT
* Liens hiérarchiques : Directeur et adjoint de direction de la structure (N+1/N+2), Responsable du service Petite Enfance (N+3), Directeur Education Jeunesse Culture (N+4)
* Liens fonctionnels : EJE terrain, Auxiliaires de puériculture et assistantes petite enfance, secrétaire
PARTICULARITES (contraintes/difficultés ou autres...)
* Participation aux réunions d'équipe
* Agent intégré dans le planning de roulement des congés des structures petites enfance
* Congés imposés sur les temps de fermeture des structures

Ce que nous vous offrons
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Rémunération mensuelle selon expérience + prime annuelle de 1826.35¤ bruts + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 1150¤ bruts
- Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300¤ bruts
Comité des ¼uvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums...)
Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville

À propos de l'offre

  • par mail à ressourceshumaines@saint-fons.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 12/07/2025

  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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