Agent d'Entretien Petite Enfance (F/H) - Mairie de CASTELSARRASIN
Référence : O082241025001050
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Castelsarrasin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le C.C.A.S de Castelsarrasin va intensifier son action dans la thématique Petite Enfance, avec l'ouverture programmée au début de l'année 2025 du Pôle Enfance dont les travaux de rénovation sont actuellement en cours.
Cette ouverture va permettre d'accueillir quotidiennement au sein de cette structure 90 enfants (multi-accueil et LAEP) et de répondre ainsi à un besoin exprimé sur notre territoire, tant au niveau de la population que de nos partenaires institutionnels.
Dans ce cadre, le C.C.A.S de Castelsarrasin recrute 1 Agent d'Entretien Petite Enfance à temps complet pour nous accompagner à compter du 1er mars 2025.
Mission générale :
* Assure l'entretien et veille au maintien du bon état de propreté du Pôle Petite Enfance.
Activités :
Participer à l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et l'entretien des bâtiments.
Veiller à ce que les sites répondent aux exigences de propreté dictées par la réglementation et par le C.C.A.S.
1) Nettoyer les locaux et sanitaires :
* Aspirer, balayer, laver, désinfecter et dépoussiérer tous les locaux des bâtiments.
* Choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter.
* Mettre en place la signalétique adéquate lors des interventions.
2) Trier et évacuer les déchets :
* Vider les corbeilles.
* Changer les sacs poubelles.
* Opérer le tri sélectif.
* Répartir les déchets dans les conteneurs adaptés.
3) Contrôler l'état de propreté des locaux :
* Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux avec les produits et matériels adaptés.
* Vérifier l'état de propreté des locaux.
* Détecter les anomalies de fonctionnement et les signaler au supérieur hiérarchique.
4) Entretenir et ranger le matériel utilisé :
* Nettoyer les matériels et machines après usage.
* Ranger les produits en séparant les produits toxiques des autres.
* À partir des procédures établies, rationaliser l'utilisation des produits d'entretien en respectant et en faisant respecter les notices d'utilisation des produits d'entretien et les FDS.
* Veiller au respect des règles individuelles et collectives de sécurité et utiliser les Équipements de Protection Individuelle.
Temps de travail hebdomadaire :
- 36 H 30 hebdomadaires sur 5 jours.
Contraintes horaires ou autres :
- Horaires décalés.
- Position debout.
- Respect des règles d'hygiènes et port de vêtements appropriés.
- Présence exceptionnellement accrue lors des impératifs du service.
- Congés attribués suivant les dates de fermeture.
Moyens mis à disposition :
- Moyens techniques d'entretien appropriés.
- Locaux de stockage des produits et matériels.
- Vêtements de travail et Équipements de Protection Individuelle.
Profil recherché
Connaissances, savoir-faire et outils nécessaires :
- Règles de propreté.
- Règles de base et assurer le tri sélectif.
- Maîtriser le matériel, les techniques et l'utilisation des produits.
- Appliquer les gestes et postures de la manipulation manuelle.
- Organiser et gérer le travail en fonction d'un planning et des consignes données.
- Savoir lire et comprendre les différents documents nécessaires à la réussite de la mission.
Qualités attendues :
- Réactivité, sens des responsabilités et prise d'initiative.
- Rigueur dans l'organisation du travail et discrétion.
- Bonne conditions physique.
- Sens du travail en équipe.
- Véhicule une image positive de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre C.V à l'attention de Monsieur le Président du C.C.A.S de Castelsarrasin.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Responsable de maintenance et d'exploitation
