Agent d'entretien piscine, salles et équipements sportifs F/H - AVRILLE
Référence : O049250716000578
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Avrillé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité hiérarchique du directeur Jeunesse, Sport et Évènementiel et des chefs d'équipes, l'agent d'entretien est chargé d'assurer le maintien en propreté des équipements sportifs (piscine, salles de sports, vestiaires, sanitaires, etc.) et salles associatives, situés sur l'ensemble du territoire de la ville d'Avrillé.
Au sein de la piscine municipale :
-Assurer le nettoyage et l'entretien des surfaces et des locaux (abords du bassin, vestiaires, parties communes, bureau, infirmerie, etc).
Sur l'ensemble des équipements sportifs et salles associatives :
-Assurer le nettoyage et l'entretien (sols, murs, vitres, mobilier...) des installations sportives (salles de sport, vestiaires, sanitaires...) et salles associatives (salles de réunion, cuisines, etc).
-Assurer l'entretien et le nettoyage des matériels après utilisation.
-Trier et évacuer les déchets courants.
-Assurer le contrôle et l'approvisionnement des matériels, produits, distributeurs de savon et d'essuie-main, etc.
-Contrôler l'état de propreté des locaux et aérer les espaces.
-Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
Profil recherché
-Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements (auto-laveuse).
-Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection.
-Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail (manipulation des matériels et produits d'entretien, équipements de protection individuelle, gestes et postures...).
- Emploi permanent, recrutement dans les cadres d'emploi des adjoints techniques territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants.
- Sport agent sur la pause méridienne
- Temps complet
Qui sommes-nous ?
Avec plus de 15 000 habitants, Avrillé « naturellement » est la 4e commune d'Angers Loire Métropole. Située à quelques minutes par tramway du centre-ville d'Angers, elle bénéficie de l'attractivité d'une grande ville et incarne la douceur de vivre angevine.
En pleine expansion démographique au travers d'un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive et dispose de nombreux espaces naturels. Fréquemment distinguée pour sa qualité de vie, elle est animée par un riche tissu associatif. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d'activités, participe au dynamisme du territoire.
La future médiathèque de 1500m², devant sortir de terre en 2026 et conçu par l'un des plus renommé cabinet d'architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser
à l'attention de Madame le Maire d'Avrillé
Par mail à : emploi@ville-avrille.fr
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
Informations complémentaires : 02 41 37 41 16 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. C
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
