Agent d'entretien polyvalent - COMMUNE DE DOGNEN
Référence : O064250501398691
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dognen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNE DE DOGNEN (238 habitants)
RECRUTE
UN AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT (H/F)
Poste à temps non complet : 5 heures par semaine
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Emploi ouvert aux contractuels
conformément aux dispositions de l'article L332-8 3° du Code Général de la Fonction Publique
Sous l'autorité de Monsieur le Maire, vous serez chargé(e) plus particulièrement de :
- Assurer l'entretien de la mairie, de l'église, et de la salle des fêtes :
- nettoyer et désinfecter les locaux (salles, toilettes...) et le matériel (tables, chaises...),
- remettre en ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées,
- dépoussiérer le mobilier, vider les poubelles, etc,
- approvisionner les essuie-mains, le papier WC.
- Assurer la gestion de la salle des fêtes : état des lieux, distribution vaisselle, etc...,
- Vérifier la quantité et la qualité des produits d'hygiène et d'entretien, assurer la gestion du stock des produits.
Conditions d'exercice :
- Il est possible de postuler pour cet emploi uniquement, mais aussi de candidater sur celui proposé par le SIVU du LAYOU,
- Temps de travail : 5 heures par semaine,
- Relations avec les usagers de la salle des fêtes dans le cadre des états des lieux,
- Discrétion professionnelle et sens du service public,
- Garant de la qualité de l'image du service public communal (comportement, attitude, etc...),
- Rémunération statutaire.
Profil recherché
- Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail, ainsi que les règles d'utilisation et de stockage des matériels et des produits,
Connaître les techniques de nettoyage,
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements sur les bâtiments et les signaler,
- S'adapter à des situations de travail différentes et savoir effectuer les meilleurs choix pour l'intervention,
- Savoir prendre des initiatives tout en sachant situer la limite de ses compétences,
- Faire remonter les incidents et les remarques au secrétariat de mairie.
À propos de l'offre
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Date limite de dépôt des candidatures : le 12 JUIN 2025, à 8 heures.
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
POSTE À POURVOIR : 1er JUILLET 2025
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE :
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
