Agent d'entretien polyvalent - MAIRIE DE BORDEAUX
Référence : O033241203000309
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les activités principales de l'agent d'entretien comprennent la mise en ½uvre des plans de nettoyage, le respect des consignes d'utilisation des produits et la traçabilité des actions réalisées. L'entretien des espaces extérieurs, comme les cours et les abords immédiats de la structure, fait également partie de ses responsabilités.
L'agent assure la gestion et la distribution du linge et peut aider en cuisine, en collaboration avec le cuisinier, dans le respect des normes HACCP. Cela inclut la réception des produits du SIVU, la préparation des goûters et la vaisselle. Le tri et l'évacuation des déchets courants ainsi que le contrôle des stocks de matériel et de produits d'entretien font également partie de ses attributions. Par ailleurs, il ou elle participe à l'encadrement des stagiaires.
L'agent d'entretien peut également être amené(e) à prendre en charge les activités de cuisine en l'absence du cuisinier titulaire, en fonction de l'évolution prévisionnelle du poste. Enfin, il ou elle peut participer ponctuellement à des groupes de réflexion organisés par la DEPEF.
Ces missions visent à maintenir un environnement propre, sécurisé et agréable, tout en respectant les normes d'hygiène et les besoins des enfants accueillis.
Profil recherché
Pour exceller dans ce rôle, plusieurs savoirs sont essentiels : Une bonne connaissance des règles d'hygiène spécifiques aux locaux comme les cuisines ou les crèches est indispensable. Il faut maîtriser les protocoles de nettoyage, de désinfection et de traçabilité, ainsi que l'utilisation des équipements, des techniques et des produits adaptés. Des notions en pourcentage, dosage et proportion sont nécessaires pour assurer une utilisation efficace et sécurisée des produits. Par ailleurs, connaître les règles de tri sélectif et les normes HACCP est un véritable atout pour garantir un environnement respectant les standards d'hygiène et de sécurité.
En termes de savoir-faire, il est crucial de savoir organiser méthodiquement son travail, en se basant sur les fiches de tâches, les consignes (orales ou écrites) et les contraintes du service. La révision régulière des pratiques professionnelles permet de maintenir un haut niveau d'efficacité. Le respect des consignes de sécurité, notamment dans un environnement accueillant de jeunes enfants, est une priorité, tout comme le suivi rigoureux des plans de nettoyage et de désinfection. L'agent doit être capable de contrôler la propreté des locaux, gérer les stocks, vérifier la qualité des produits, suivre leur date de péremption, et détecter les éventuels dysfonctionnements à signaler. Une bonne lecture des étiquettes et une stricte application des consignes d'utilisation des produits sont également primordiales.
Enfin, certaines qualités personnelles, ou savoir-être, sont indispensables pour ce poste. Une discrétion irréprochable et un fort sens du service public sont attendus. Rigueur, organisation et capacité d'adaptation face aux imprévus sont nécessaires pour répondre efficacement aux besoins de l'établissement. Le sens des relations humaines et l'esprit d'équipe sont aussi des atouts majeurs, tout comme une attitude éco-responsable, essentielle dans une démarche durable et respectueuse de l'environnement.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir candidater sur le lien ci dessous :
https://recrutement.bordeaux.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=5814&idOrigine=4901&LCID=1036
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
