agent d'entretien polyvalent - Mairie de Mainvilliers
Référence : O028250624001481
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mainvilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer l'entretien des locaux en fin de journée à l'école maternelle
Assurer, en fonction des besoins, des remplacements pour l'entretien des locaux des écoles et des bâtiments extérieurs, l'encadrement des enfants sur le temps de la restauration, ainsi que l'accompagnement et la surveillance des enfants depuis la montée dans le car scolaire jusqu'à la descente.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Apprentissage et sécurité de l'enfant
* Aider les enfants dans leurs gestes quotidiens
* Contribuer à leur apprentissage
* Veiller à la sécurité et à l'hygiène des enfants
* Prodiguer les soins nécessaires aux enfants en cas de blessures légères
* Veiller à la bonne utilisation du matériel mis à disposition
2. Entretien des locaux de l'école
* Effectuer le ménage quotidien des locaux
* Assurer l'entretien des sanitaires et des parties communes
* Trier et évacuer les déchets courants
* Ranger et entretenir le matériel utilisé
3. Ramassage scolaire
Assurer l'accompagnement et la surveillance des enfants depuis la montée dans le car scolaire jusqu'à la descente.
4. Remplacements
Elle peut être amenée à effectuer des remplacements :
- Pour des temps périscolaires dont la restauration
- Pour l'entretien de locaux scolaires ou non scolaires
Elle agit avec le souci de sensibiliser les enfants aux règles de vie en commun : respect de la nourriture, respect de soi et des autres (adultes et enfants), citoyenneté, règles de sécurité.
ACTIVITÉS EN SUPPLEANCE
L'agent pourra être amené à assurer le remplacement d'une collègue en cas d'absence si nécessaire, dans une autre école et pendant les vacances scolaires dans les bâtiments extérieurs.
SPECIFICITES DU POSTE
Congés à prendre durant les vacances scolaires
Port de vêtements professionnels adaptés (blouse blanche, charlotte, gants)
Profil recherché
Les Savoirs :
Connaissance des besoins de l'enfant de 3 à 6 ans
Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
Techniques d'animation et d'encadrement
Connaître les produits (savoir interpréter les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation)
Connaître les normes HACCP (entretien et service à table, remise en état des locaux)
Savoir identifier les différents matériaux
Connaître les règles de base du tri sélectif
Connaître les règles de sécurité
Les Savoir-faire :
Savoir s'adapter aux différents publics
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
Savoir gérer le comportement des enfants
Capacité à travailler en équipe
Effectuer le choix et bon dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Respecter les conditions d'utilisation des produits
Vérifier l'état de propreté des locaux
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et le signaler aux services compétents
Nettoyer les machines et matériels après usage
Ranger méthodiquement les produits sous clef après usage
Les Savoir-être :
Dynamisme - esprit d'initiative - créativité - sens de l'autonomie, de l'organisation - observation et écoute - savoir rendre compte de son travail
rigueur et méthode
Discrétion
Savoir entretenir de bonnes relations avec les enfants, les usagers, les collègues et les enseignants afin d'assurer le fonctionnement dans les meilleurs conditions possibles
À propos de l'offre
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Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et CV) en rappelant la référence annonce «AGTENTACCBUS09/2024 » ou par internet : rh@mairie-mainvilliers
A l'attention de Madame le Maire,
Mairie de MAINVILLIERS
Service des ressources humaines
Place du Marché
28305 MAINVILLIERS CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/07/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
