Agent d'entretien polyvalent - MAIRIE DE ROCAMADOUR
Référence : O046250930001009
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rocamadour
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent assure la surveillance des élèves (durant le temps périscolaire), le service de la cantine, les activités
périscolaires et l'entretien (ménage) des locaux
Filière TECHNIQUE
Catégorie du poste C
Service d'affectation École de Rocamadour
Cadre d'emploi Adjoint Technique
Responsable hiérarchique direct Service des Ressources Humaines sous l'autorité de l'élue en charge de l'école
Encadrement d'agent(s) ? oui ? non
Si oui, nombre d'agents
4. RELATIONS INTERNES ET EXTERNES
Relations internes - Élèves
- Agents de la collectivité,
- Élus,
- SIVU l'étoile
(élus, services, etc.)
Relations externes - Parents des élèves,
- Professeurs des écoles,
- Directrice de l'école,
- Prestataire de la restauration scolaire
(élus, préfecture, etc.)
5. MISSIONS
Description générale du poste :
L'agent assure la surveillance des élèves (durant le temps périscolaire), le service de la cantine, les activités
périscolaires et l'entretien (ménage) des locaux
- Accueillir et surveiller les élèves dans la cour de l'école
- Animer par des jeux ou des activités périscolaires,
- Prendre en charge des enfants et encadrement des anima-tions,
- Créer un lien avec les parents, la directrice et les professeurs des écoles,
- Signaler tout dysfonctionnement ou remarque à l'élu en charge de l'école ou au service Ressource Humaine,
Mission(s) ponctuelle(s) EN CAS DE NECESSITE DE SERVICE :
- Aide à l'ensemble du service
Lieu ECOLE DE ROCAMADOUR
Horaires 12H00 - 13H20
(LES LUNDIS, MARDIS, JEUDIS ET VENDREDIS EN PÉRIODE SCOLAIRE)
Astreintes NON
Profil recherché
Savoir être - Devoir de réserve et sens du service public,
- Sens de l'écoute, de l'observation,
- Rigueur,
- Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative,
- Bonne résistance physique,
- Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail
mais savoir se référer à l'autorité,
- Capacité de travail en équipe,
- Disponibilité,
- Capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
- Discrétion
Diplôme
Formations Connaissances de la petite enfance
Permis
Les missions de l'agent sont-elles susceptibles de déclencher un retrait du poste de travail à la suite d'une constatation d'un état anormal de l'agent ? ? oui ? non
Moyens techniques / Matériels
- Matériels et produits de ménage,
- Matériels de restauration scolaire,
- Matériels d'animation,
À propos de l'offre
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lettre + cv
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
