Agent d'entretien polyvalent CAP AEPE (h/f) - Communauté d'agglomération du bassin de Brive
Référence : O019240903000336
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Brive-la-Gaillarde
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté d'Agglomération du Bassin de Brive recrute un agent d'entretien polyvalent titulaire du CAP AEPE (h/f) (Catégorie C).
Au sein de la Direction Générale Adjointe Animation et Promotion du Territoire, du service Petite Enfance, sous l'autorité de la Directrice du multi-accueil collectif, l'agent assure l'entretien, l'hygiène, la désinfection des locaux et du matériel, la réchauffe des repas en respectant le cahier des charges et le protocole instauré par la direction. Ponctuellement, et selon les besoins du service, il peut être positionné auprès des enfants.
Lieu de travail : Multi-accueil collectif
Temps de travail et horaires : Poste à temps complet 35h00 ou 39H30 (25 jours de RTT)
Poste non télétravaillable.
Avantages titulaires : participation employeur possible si contrats labellisés en mutuelle santé, et aussi en prévoyance, titres-restaurant ; Comité des ¼uvres Sociales : billetterie, tarifs préférentiels commerces, loisirs et vacances, chèques vacances...
Activités sportives proposées par l'Association Sportive des Communaux de Brive.
- Nettoyage et désinfection des lieux de vie de l'enfant, des espaces techniques, et du matériel mis à disposition dans le respect du protocole d'entretien de la structure,
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé,
- Contrôle de l'approvisionnement et gestion du matériel et des produits d'entretien,
- Lavage et entretien du linge,
- Réception et réchauffage des plats dans le respect des protocoles d'hygiène en cuisine,
- Rangement et gestion des stocks,
- Tri et évacuation des déchets courants,
- Aide aux repas, aux goûters pour des moments festifs,
- Participation à la décoration et à l'aménagement de l'espace de vie,
- Mise en ½uvre des conditions nécessaires à la sécurité et au bien-être de l'enfant,
- Transmissions et informations à l'équipe et au responsable.
Profil recherché
SAVOIRS :
- Règles d'hygiène (y compris HACCP) et de sécurité
- Gestion des stocks
- Développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans
- Alimentation et soins courant d'hygiène du jeune enfant
SAVOIR-FAIRE :
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
- Application des protocoles d'hygiène et de la méthode HACCP
- Organisation méthodique des tâches en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Techniques de maintenance et d'entretien du matériel, de gestion des stocks
- Accueil des enfants au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, répondre à leurs besoins
SAVOIR-ETRE :
- Fortes qualités relationnelles : travail en équipe
- Esprit d'initiative, dynamisme
- Capacité d'écoute, et de transmissions écrites et orales
- Respect du jeune enfant, et de ses pairs
- Disponibilité, discrétion, secret professionnel
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir adresser votre candidature par courrier à :
Monsieur Frédéric SOULIER
Président de la CABB
9, avenue Léo Lagrange - 19100 BRIVE
ou par mail, en PDF, à : drh@agglodebrive.fr
Votre candidature doit comporter : votre lettre de motivation mentionnant l'intitulé du poste et le n° de dossier : :2024A019PE-CAPAEPE votre CV à jour, vos pièces d'identité, le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires, et une copie de vos diplômes.
Ces pièces sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature.
Tous les entretiens se font en présentiel.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/12/2024
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
