Agent d'entretien polyvalent F/H - C.C.A.S. DE POITIERS
Référence : O086250321000539
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Poitiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
i Le CCAS de Poitiers propose près de 600 places pour les enfants de 0 à 3 ans dans ses 12 crèches 3 Relais Petite Enfance. Trois modes de garde sont proposés : collectif, familial et accueil occasionnel.
Nous recherchons un/une agent d'entretien pour intégrer l'équipe du pôle familial du C.C.A.S. de Poitiers (86).
Vous assurez le nettoyage, l'entretien et la désinfection des locaux et des équipements Petite Enfance. Les déplacements sur les différents lieux d'intervention se font en bus.
- Nettoyer et désinfecter les sols, mobiliers, jouets dans les différents lieux d'animation du relais petite enfance pendant les périodes scolaires,
- Ranger les espaces de vie,
- Nettoyer et désinfecter les sols, les mobiliers des bureaux dans les locaux du service petite enfance et du service Bâtiment, Étude et Maintenance du CCAS,
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
- Participer à la gestion des stocks des produits d'entretien,
- Participer aux formations.
Vous soutenez l'équipe d'entretien des services administratifs du CCAS pendant les vacances scolaires.
Organisation du poste :
- Horaires d'amplitude variable (obligations de service public)
- Station debout prolongée, fréquente ; manipulation de petites charges et de produits pouvant être toxiques
- Port de vêtements professionnels
- Port d'accessoires de protection et des équipements de protection individuelle obligatoire
Profil recherché
Vous connaissez les règles d'entretien, d'hygiène et de sécurité applicables aux lieux d'accueil des jeunes enfants.
Vous faites preuve d'efficacité, de soin, de rapidité, de discrétion. Vous êtes capable de travailler en équipe et avez le sens de l'organisation, tout en sachant prendre des initiatives. Vous respectez des règles d'ergonomie et le secret professionnel.
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Dominique BELIN DEJAN, Référente handicap par téléphone au 05 49 52 38 00.
CANDIDATURES :
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Isabelle BIDAULT, Responsable du pôle collectif au 05.49.52.38.00.
Les candidatures accompagnées d'un CV et du dernier arrêté de situation pour les statutaires ou inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours sont à adresser à la Présidente du CCAS 45 rue de la Marne 86000 POITIERS ou par mail ccas.recrutement@poitiers.fr et devront nous parvenir avant le 24 avril 2025.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
