Agent d'entretien polyvalent (H/F) - LISIEUX
Référence : O014251212001401
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lisieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité du Coordinateur des agents des Bâtiments Communaux, au sein de la Direction Education, Sports et Politiques Publiques, Vos affectations se feront sur l’ensemble des écoles élémentaires, maternelles, restauration, bâtiments communaux et lieux d’accueil périscolaires de la Ville de Lisieux selon les besoins du service.
Missions principales :
- Réaliser l’entretien des locaux : sols, sanitaires, poussières, vitres si besoin ;
- Venir en aide auprès de l’enseignant dans les classes maternelles
- Accompagner les enfants au restaurant scolaire : pointage des inscrits, service, surveillance en cour, proposition d’activités ludiques, gestion de conflits et des accidents d’enfant le cas échéant ;
- Encadrer les enfants sur les accueils périscolaires : halte accueil (matin, soir) ;
- Encadrer les enfants sur les haltes accueil (activité périscolaire) dans le cadre de la réforme des rythmes scolaires et en lien avec le référent de l’école et les animateurs affectés sur les sites. Proposition d’ateliers : arts plastiques, activités libres, jeux extérieurs ;
- Préparation et/ou présenter les plats au sein des cuisines centrale et satellites, réaliser l’entretien des sites de restauration.
Missions secondaires :
- Aider au décapage des locaux
Sujétions particulières liées au poste :
• Les déplacements sont quotidiens et peuvent aller jusqu’à 3 ou 4 par jour, d’où la nécessité d’être particulièrement disponible.
• L’amplitude journalière s’étend de 6h30 à 18h30 ou 7h00 à 19h00 selon les besoins.
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des missions du service.
Profil recherché
STATUT ET FORMATION
• Titulaire ou à défaut contractuel CDD d’un an
• Diplôme obtenu de niveau V (BEP, CAP)
• CAP petite enfance serait un plus
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Titulaire du permis B et véhicule exigé
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
• Connaissance et manipulation des produits et machines d’entretien courant
• Facultés d’adaptation à un travail varié
• Organisation, rigueur, autonomie
• Bonnes qualités relationnelles, Discrétion
• Capacité à travailler en équipe ou seul(e)
• Sens du service public
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Adhésion CNAS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/02/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
