Agent d'entretien Pouponnière d'Asnières-sur-Seine (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092251022001067
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Asnières-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la supervision du responsable des services généraux et au sein d'une équipe, vous réalisez les opérations de nettoyage et d'entretien des locaux de la pouponnière, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
* Assurer le ménage quotidien et l'entretien des locaux dédiés aux enfants (chambres, salles de jeux, autres espaces).
* Organiser mensuellement la désinfection approfondie des chambres, salles de jeux et autres pièces.
* Entretenir les bureaux, salles de réunions et salons de visites.
* Assurer l'entretien de certains matériels de la cuisine d'étage.
* Gérer l'évacuation des déchets conformément aux protocoles en vigueur.
* Participer, en cas de besoin, à l'entretien du linge en buanderie.
Profil recherché
* Connaissance des spécificités des produits d'entretien et de leur utilisation.
* Maîtrise des dosages et dilutions des produits selon les protocoles.
* Capacité à évaluer, choisir et utiliser les produits et matériels nécessaires à son activité.
* Savoir lire et appliquer une notice d'utilisation.
* Organiser et optimiser le stockage des produits et matériels dans son périmètre.
* Être capable d'assurer un planning rigoureux de nettoyage.
* Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.
* Avoir de bonnes qualités relationnelles et savoir communiquer efficacement.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Pour postuler à nos annonces, envoyez votre cv et lettre de motivation à ccursaz.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l'objet de votre message, la référence et l'intitulé de poste.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
