Agent d'entretien référent (H/F) - Mairie de Marcellaz-Albanais
Référence : O074250303001349
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marcellaz-Albanais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Marcellaz-Albanais recrute un(e) agent(e) d'entretien référent(e).
Au sein d'une équipe dynamique de 14 agents et en lien avec la responsable du service Scolaire/périscolaire/entretien, vous avez la charge de l'entretien du linge et d'une partie des locaux communaux.
Vous êtes référent(e) sur l'activité entretien et assurez la gestion des produits (commande, réception, distribution).
Temps de travail : 22 heures hebdomadaires - le temps de travail peut aller jusqu'à
30 heures hebdomadaires selon la disponibilité du candidat.
- Entretien complet (sols, meubles, vitres) d'une partie des locaux communaux (école maternelle, garderie, cabinet médical, salle polyvalente, toilettes publiques...) :
* Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants selon le tri sélectif
* Nettoyer et aérer les espaces
* Désinfecter les surfaces le nécessitant
* Assurer la sécurité des utilisateurs de locaux (balisage des zones glissantes...), repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
- Entretien du linge : lavage, séchage, pliage
- Gestion des produits d'entretien et des petites fournitures :
* Préparer les commandes en fonction des besoins
* Réceptionner les produits et les distribuer dans les différents bâtiments
* Veiller à l'approvisionnement en produits et matériels dans les différents secteurs
- Rôle de référent(e) sur l'activité entretien :
* Faire le lien avec les agents du service (linge/produits/matériel)
* Former les éventuels(elles) remplaçants(es)
Profil recherché
- Être autonome dans l'exécution des tâches en respectant les consignes et protocoles
- Maîtriser les procédures de nettoyages et de désinfection
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter
- Être organisé(e) et méthodique
- Être en capacité à travailler seul(e) ou en équipe
- Avoir un bon relationnel
À propos de l'offre
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Temps de travail : 22 heures hebdomadaires - le temps de travail peut aller jusqu'à 30 heures hebdomadaires selon la disponibilité du candidat.
*Rémunération : Traitement de base selon échelon + Régime Indemnitaire ; Pour les contractuels: rémunération selon expérience.
*Avantages sociaux : Adhésion au CNAS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/06/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
