Agent d'entretien restauration en crèche - H/F - C.C.A.S. DE POITIERS

Référence : O086250318000243

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Poitiers
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le C.C.A.S. de Poitiers (86) lance sa campagne annuelle de recrutement pour les crèches de la direction Petite Enfance et Parentalité. 2 postes d'agent d'entretien et restauration sont à pourvoir à compter du 19 août 2025 au sein des crèches ci-dessous :
- 1 poste à 35H au sein des Coquelicots - située au quartier de Saint Eloi (50 berceaux).
- 1 poste à 35H au sein de Tintam'art - située au quartier des couronneries (71 berceaux).
Les crèches sont ouvertes de 7h30 à 18h30.

Vous assurez l'entretien et la désinfection des locaux, l'entretien du linge, le contrôle des stocks, la préparation des repas pour les enfants accueillis en collectivité et concourrez à l'éducation de leur goût.

1. Entretien des locaux :
- Nettoyer et désinfecter les sols, le mobilier, les jouets (balayage humide ou utilisation du nettoyeur vapeur),
- Ranger les espaces,
- Participer à la gestion et au suivi des stocks.

2. Gestion du linge
- Organiser et assurer l'entretien, le rangement, la distribution du linge,
- Participer à la gestion et au suivi des stocks de linge.

3. Restauration :
- Confectionner des repas adaptés aux enfants,
- Réceptionner, gérer et stocker les denrées alimentaires dans le respect de la méthode HACCP,
- Assurer l'entretien des équipements de la cuisine et participer à l'élaboration des menus et des commandes.

Vous participez aux surveillances de sieste (en fonction des besoins) et aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles (réunion d'équipe, journée pédagogique, APP équipe), aux fêtes et aux actions avec les familles. Vous réalisez ponctuellement des travaux de couture.

Organisation du poste :
- Missions réalisées en présence des enfants et de l'équipe
- Priorité donnée aux enfants dans l'organisation des tâches
- Port de charges régulier : portage des enfants ainsi que charges pour des tâches d'entretien /restauration
- Congés imposés lors des fermetures de la structure

Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets restaurants + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles)

Profil recherché

Adaptable, vous faites preuve de patience et d'un bon relationnel. Vous connaissez et appliquez les règles d'entretien, d'hygiène et de sécurité et d'ergonomie applicables dans les lieux d'accueil des jeunes enfants. Vous avez des notions en diététique.

Vous êtes sensibilisé·e à la santé environnementale, êtes actif·ve dans la démarche éco-environnementale (nettoyeur vapeur, aération, respect des dilutions...)

Vous faites preuve d'efficacité, de soin, de rapidité, de discrétion, de méthode et de rigueur. Vous aimez travailler en équipe, savez prendre des initiatives et disposez du sens de l'organisation, savoir prendre des initiatives.

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Conditions de recrutement :
    Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
    Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Dominique BELIN DEJAN, Référente handicap par téléphone au 05 49 52 38 00.

    Candidatures :
    Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la présidente du CCAS 45 rue de la Marne 86000 POITIERS ou par mail à l'adresse suivante ccas.recrutement@poitiers.fr.
    Elles devront nous parvenir avant le 24 avril 2025.
    Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Virginie LARGEAS, coordonnatrice Petite Enfance au 05 49 52 38 00.

    L'étude des candidatures aura lieu fin avril pour des entretiens mi-mai.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 18/08/2025

  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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