agent d'entretien saisonnier secteur piscine - Communauté de Communes MSL
Référence : O077250512000177
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Moret-Loing-et-Orvanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes Moret Seine et Loing est un EPCI de Seine-et-Marne, situé à environ 65 kilomètres au sud-est de Paris. A proximité de Fontainebleau, Montereau Fault-Yonne et Nemours, elle comprend 18 communes et une population de 40 000 habitants.
Fondée en 1972 sous la forme d'un district composé de 7 communes, Moret Seine et Loing s'est progressivement étendue à 18 communes et apparaît aujourd'hui comme un EPCI structuré, assurant des projets d'envergure pour le territoire et de nombreuses actions auprès des habitants avec le support de ses 170 agents permanents.
Le territoire intercommunal est caractérisé par une portion nord dense et urbanisée, organisée autour de la conurbation Moret-Champagne (28 000 habitants) au confluent de la Seine et du Loing, et des portions centrales et méridionales très majoritairement rurales.
La direction Sports - Jeunesse - Culture & Evènementiel et son secteur piscine recherche un.e agent d'entretien saisonnier.
Sous l'autorité du responsable secteur Piscine et de la responsable accueil/caisse et entretien, il/elle assure les travaux de nettoyage nécessaires à l'entretien des locaux, dans les vestiaires et locaux accessibles aux usagers et au personnel, dans le respect des consignes données et des règles d'hygiène spécifiques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o077250512000177-agent-entretien-saisonnier-secteur-piscine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance des risques d'utilisation des produits
- Connaissance du POSS et procédures d'urgence en cas d'incident
- Connaissance des règles de base du tri sélectif
- Maitrise du matériel, des techniques et des produits de nettoyage
Savoirs faire :
- Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique
- Respecter les délais et les procédures
- Lire les étiquettes, les comprendre et respecter les consignes d'utilisation des produits
- Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité (règlement intérieur)
- Maitriser les gestes et postures de la manutention manuelle
Savoirs être :
- Rigueur, ponctualité
- Faculté d'adaptation et sens pratique
- Sens de l'organisation
- Autonomie
- Sens du service public
- Sens du travail en équipe
- Discrétion
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes Moret Seine et Loing est un EPCI de Seine-et-Marne, situé à environ 65 kilomètres au sud-est de Paris. A proximité de Fontainebleau, Montereau Fault-Yonne et Nemours, elle comprend 18 communes et une population de 40 000 habitants.
Fondée en 1972 sous la forme d'un district composé de 7 communes, Moret Seine et Loing s'est progressivement étendue à 18 communes et apparaît aujourd'hui comme un EPCI structuré, assurant des projets d'envergure pour le territoire et de nombreuses actions auprès des habitants avec le support de ses 170 agents permanents.
Le territoire intercommunal est caractérisé par une portion nord dense et urbanisée, organisée autour de la conurbation Moret-Champagne (28 000 habitants) au confluent de la Seine et du Loing, et des portions centrales et méridionales très majoritairement rurales.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
CV et lettre de motivation à adresser à M. le Président de la Communauté de Communes MORET SEINE & LOING
et à envoyer par mail au service des Ressources Humaines : ressources.humaines@ccmsl.com
Renseignements complémentaires auprès de M. Cyril RUCHAUD, responsable du secteur piscine tél : 01.60.70.42.15 ou cyril.ruchaud@ccmsl.com -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
