Agent d'Equipe Régionale de Maintenance-Agencement Intérieur Revêtements Finitions(L.DE VINCI-ANTIBES)
Référence : O013250605000927
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Antibes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux de maintenance et d'entretien préventifs ou curatifs, dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment en suivant des directives ou d'après des documents techniques.
Activités
Agencement intérieur :
- Monter des cloisons ou faux-plafonds
- Réaliser et fixer des huisseries, encadrements et montants en fonction des réservations ou des ouvertures
- Réaliser et lisser les joints
- Fixer l'ossature d'un agencement et réaliser l'assemblage à l'aide de panneaux préfabriqués (agglomérés, stratifiés, placoplâtre)
Peinture et finitions :
- Prépare les supports et réalise les travaux de peinture, de revêtement et de finition, décoration en intérieur, sur les murs et plafonds.
-Travaille en chantier neuf ou de rénovation.
Revêtements :
-Pose et fixe tous revêtements souples (moquettes, caoutchouc, plastiques, ...) sur les sols selon les règles de l'art.
-Prépare et corrige préalablement les supports en fonction de la nature du matériau employé.
- Découpe et fixe les plinthes et les barres de seuil.
-Travaille en chantier neuf ou de rénovation
Spécialités connexes :
- Agent polyvalent du bâtiment
- Peut aussi intervenir sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification) dans des champs techniques ou technologiques différents (plomberie, électricité, etc.).
L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Profil recherché
Savoirs
- Maitriser la règle de l'art en peinture, revêtement de finition et agencement en tant qu'ouvrier
- Maitriser les normes et DTU des spécialités peinture et revêtement de finition
- Connaissance en pathologie du bâtiment
- Pratiquer sommairement les spécialités ouvrières connexes en tant qu'exécutant
- Rédiger un rapport d'intervention
- Respecter et faire respecter les consignes de sécurité
-Maitriser les règles de sécurité en établissement scolaire
Savoir-faire
- Comprendre les composantes d'un bâtiment. (Lecture de plan ou de schéma)
- Réaliser des cloisons et faux plafonds en placoplatre jusqu'à la finition
- Réaliser ou rénover des plafonds suspendus
- Identifier la nature du support à enduire, à recouvrir et vérifier son état
- Préparer et appliquer la peinture
- Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier
- Implanter une zone de chantier
- Réaliser, poser des revêtements muraux ou de sols
- Assurer la propreté de la zone de travail, durant et à la fin du chantier
- Communiquer verbalement et à l'écrit, transmettre une information
- Communiquer et assurer une traçabilité écrite
- Utiliser l'outil informatique (recherche et applications simples)
Savoir-être
- Être polyvalent et motivé
- Être organisé, rigoureux et méthodique
- Travailler avec précision et application
- Être respectueux de la hiérarchie et des lois
- Savoir travailler en équipe
- Être au service du public
Formations et diplômes
Diplômes appréciés : niveau V minimum dans les spécialités peintre en bâtiment, applicateur de revêtements, monteur agenceur, plaquiste
Formations qualifiantes : Homologation Niveau V minimum dans les spécialités peintre en bâtiment, applicateur de revêtements, monteur agenceur, plaquiste
Impératif : Etre titulaire du permis de conduire VL
Formations souhaitées : Habilitation électrique niveau BT, travail en hauteur, Montage d'échafaudage, SS4 amiante intervenant.
Modalités de travail
- Poste basé au lycée LEONARD DE VINCI à ANTIBES (06)
-Travail à l'intérieur ou à l'extérieur en toutes saisons, à pied ou motorisé.
- Déplacements fréquents dans le périmètre géographique de l'équipe.
Temps de travail annuel : 1607H
Jours travaillés : Du lundi au vendredi
Horaires : Suivant le planning annuel défini par le chef d'équipe et validé par l'UERM
Permanences : Travail hors présence élèves régulier
Astreintes : Non
Eléments pouvant varier d'une année scolaire à l'autre.
Qui sommes-nous ?
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
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Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
À propos de l'offre
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Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
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candidature:
Si vous souhaitez des renseignements, vous pouvez adresser un message à : recrutement.lycees@maregionsud.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/09/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
