agent d'exploitation - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE
Référence : O004250730000576
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Sisteron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Exécuter les travaux d'entretien et d'exploitation sur le réseau routier départemental
Dans le respect des règles et consignes de sécurité et de prévention :
- réalisation des travaux d'entretien courant de la chaussée, des dépendances vertes, des réseaux hydrauliques, des équipements routiers, des ouvrages d'art et murs.
- signalisation des chantiers,
- surveillance du patrimoine routier, conservation du domaine public,
- exploitation de la voirie dont participation au service hivernal : patrouille, déneigement, salage,
- participation aux interventions d'urgence ou de sécurité,
- conduite des engins de travaux publics,
- entretien courant du matériel et des engins,
- réalisation occasionnelle de travaux d'entretien sur les bâtiments et leurs dépendances.
Environnement du poste
Relations avec l'ensemble du personnel de la maison technique,
Relations avec les usagers,
Conditions d'exercice
- Travail physique en extérieur par tous les temps et en toutes saisons sur le réseau routier ouvert à la circulation,
- possibilité d'intervention sur des périodes longues ainsi que de nuit,
- possibilité de travail en horaires décalés
- participation obligatoire aux astreintes (hivernales et évènement) et interventions liées. Nécessité de pouvoir intervenir rapidement sur le réseau,
- contraintes fortes liées à la participation aux astreintes, ou en renfort, intégrant la possibilité de restriction à la prise de congés, RTT ou absences lors des périodes de vacances scolaires et pendant la viabilité hivernale,
- le lieu de résidence sera pris en compte dans le classement du jury, la distance maximale souhaitée étant de 15 km entre la résidence personnelle et la résidence administrative,
- possibilité ponctuelle d'embauche sur des centres d'intervention voisins du fait de nécessités ou de contraintes de service (viabilité hivernale, chantier),
- travail intégrant le port de charges ponctuellement lourdes,
- port de vêtements de travail fournis et d'équipements de sécurité obligatoire,
- respect de la réglementation, en particulier en matière de sécurité au travail et de sécurité des usagers,
- mise à disposition d'un téléphone mobile professionnel.
Profil recherché
- Disponibilité,
- aptitude au travail manuel,
- aptitude au travail en équipe,
- savoir rendre compte,
- esprit de responsabilité,
- capacité d'écoute,
- sens du service à l'usager,
- permis B et C valides obligatoire,
- permis super lourd EC souhaitable,
- connaissance et respect de la réglementation, en particulier en matière de sécurité au travail et de sécurité des usagers.
À propos de l'offre
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Poste permanent à temps complet.
Résidence administrative : Sisteron
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CIA
CNAS + mutuelle + prévoyance + titres restaurant
Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute Provence- Direction des Ressources Humaines -
sous couvert de votre supérieur hiérarchique en cas de candidatures internes avant le
Merci de rappeler les références suivantes sur votre courrier : 2025/07/224
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
